2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, kamu personelinin esnek çalışma modellerine geçişine yönelik mevzuat çalışmalarının yapılacağı açıklandı. Program kapsamında kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi modellerin sosyal güvenlik sistemine uyumunun artırılması hedefleniyor.
Kamuda 5 Milyondan Fazla Çalışanı Kapsayacak
Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bu çalışanların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli, 1 milyon 225 bin 772’si ise işçi statüsünde görev yapıyor. Esnek çalışma uygulamaları, kamu sektöründeki tüm bu çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor.
Verimlilik ve Liyakat Öncelikli Çalışmalar
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülecek çalışmalarla kamu personelinin verimliliğinin artırılması ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor. Görevde yükselme süreçlerinde uygulanan seçme yöntemleri, liyakat esaslı teknikler doğrultusunda geliştirilecek ve yazılı-sözlü sınavların ağırlığı işin gereğine göre gözden geçirilecek.
Sosyal Güvenlik Uyumunun Artırılması
Yeni nesil esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik mevzuatıyla uyumlu hale getirilmesi için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesi planlanıyor. Özellikle kısmi süreli çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma modelleri, sosyal güvenlik sistemiyle entegrasyon açısından yeniden düzenlenecek.
KPBS İle İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijitalleşme
Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında, kamu personeline ait güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir hale getirilmesine yönelik altyapı ve standartlaştırma çalışmaları devam ediyor. KPBS ile personelin hareket bilgileri aşamalı olarak sisteme aktarılacak ve bu veriler, karar destek sistemi işlevini yerine getirecek şekilde raporlanabilecek.
