Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli kapsayan önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, sözleşmeli personel de doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.
Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Sözleşmeli Personele de Tanındı
Yayımlanan düzenleme ile devlet memurlarına tanınan doğum sonrası veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda sözleşmeli personel için de kıyasen uygulanacak. Böylece sözleşmeli çalışanlar da aynı usul ve esaslar çerçevesinde bu haktan faydalanabilecek.
Yarı Zamanlı Çalışmadan Yararlanamayacak Personel Belirlenecek
Düzenlemede, hizmetin niteliği, görev unvanı ve kurumsal ihtiyaçlar dikkate alınarak yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personel gruplarının belirlenmesine ilişkin yetki Cumhurbaşkanlığı’na verildi. Bu kapsamda istisnai personel grupları kurum ve teşkilat bazında belirlenecek.
Savunma Sanayii Başkanlığı Personel Alımlarında KPSS Esası
Karar kapsamında yer alan bir diğer düzenleme ise Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesindeki sözleşmeli personel alımlarına ilişkin oldu. Buna göre, sözleşmeli personel alımlarında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. İlan edilen pozisyon sayısının en fazla üç katı aday giriş sınavına davet edilecek. Alımlar, Başkanlık tarafından belirlenecek esaslar doğrultusunda yapılacak sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek.
Kamuda Yaklaşık 500 Bin Sözleşmeli Personel Görev Yapıyor
Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapan yaklaşık 500 bin çalışanın bulunduğu ifade ediliyor. Sözleşmeli personel, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan kamu görevlileri olarak tanımlanıyor.
Düzenleme Resmi Olarak Yayımlanarak Uygulamaya Girdi
Söz konusu düzenleme, Anadolu Ajansı tarafından da duyurulurken, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girdi. Böylece sözleşmeli personelin çalışma hayatına ilişkin önemli bir hak mevzuata eklenmiş oldu.
