İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) tarafından düzenlenen “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı”na katılarak dikkat çeken mesajlar verdi.
Bu üçlü organizasyon başlı başına umut verici
İzQ Girişimcilik Merkezi’nde yapılan buluşmaya çok sayıda belediye başkanı, yönetici ve bürokrat katıldı. Açılış konuşmasında, daha adil, katılımcı ve insanca bir çalışma hayatı için birlikte mücadele ettiklerini vurgulayan Başkan Tugay, çalıştayın Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) koordinasyonunda ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’nun desteğiyle yürütülmesinin umut verici olduğunu söyledi.
Türkiye’nin bir devlet ve kamu yönetimi sorunu var
Türkiye’nin hâlâ ağır bir kamu yönetimi sorunu yaşadığını dile getiren Başkan Tugay, kamu kurumlarında bürokrasi ve hiyerarşinin işleri yavaşlattığını belirtti. Daha az hiyerarşik, takım ruhunun öne çıktığı bir yönetişim anlayışına ihtiyaç olduğunu ifade ederek, özel sektörün bu dönüşümü daha önce başardığını, kamunun ise geride kaldığını kaydetti.
Cesur insanlara ihtiyaç var
Kurumsal yapılardaki liyakat dışı politik odakların ortadan kaldırılması gerektiğini savunan Başkan Tugay, demokratikleşme ve şeffaflık için daha fazla cesur insana ihtiyaç olduğunu belirtti. Kendi gölgesinden korkan siyasetçilerle yol alamayacaklarını vurgulayarak, çağrısını bizzat kendisiyle başlayarak yineledi.
Yeni dönemde açık ofis sistemine geçiliyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yönetişim kültürünü dönüştürecek yeni bir adım daha yolda. Başkan Tugay, önümüzdeki iki hafta içinde Genel Sekreter, yardımcıları, daire başkanları ve şirket genel müdürlerinin de dâhil olduğu yaklaşık 80 kişinin açık ofis modelinde çalışmaya başlayacağını açıkladı. Bu sistemde makam odaları ve sekreterlikler kaldırılıyor. Tüm yöneticiler aynı salonda, sıradan birer masada görev yapacak. Çayı kahveyi kendilerinin alacağını kaydeden Başkan Tugay, bu sistemin çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artıracağını ifade etti.
Başkan Eşki'den sürdürülebilirlik vurgusu
SODEMSEN Genel Sekreteri Cahit Korkmaz da konuşmasında, hak temelli yönetişim anlayışının yerleşmesi için bu tür çalıştayların önemine dikkat çekti. Korkmaz, bu sürecin yalnızca belediyelere değil, toplumun tüm kesimlerine katkı sağlayacağını belirtti. SODEMSEN Yönetim Kurulu Üyesi ve Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki ise belediye yönetiminde sürdürülebilir ekonomik politikaların gerekliliğine işaret etti. Patron konumunun dışarıdan daha kolay görüldüğünü belirterek, karar almanın ve kaynakları yönetmenin zorluklarına değindi.
Hak temelli yaklaşımdan kurumsal inovasyona
Çalıştayda; İş Hukukunun Temel Kavramları, İş Akdinden Doğan Hak ve Borçlar, Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yaklaşım, Kurumsal İnovasyon ve Yönetişim, Eğitim İçeriğinin Uygulanabilirliği başlıklarında oturumlar yapıldı.
