İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Ahmet Piriştina’yı anma töreni sonrası yaptığı açıklamada belediyede yaşanan bütçe dengesizlikleri ve grev sürecine dair net mesajlar verdi. Seçimden hemen önce imzalanan toplu sözleşmeyi “fırsatçı bir tavrın sonucu” olarak tanımlarken, bütçe disiplini sağlanmadıkça işten çıkarmaların kaçınılmaz olacağını kaydetti.
Adil değil
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan mali yüklerin belediyede ciddi bir dengesizlik yarattığını vurguladı. Seçimden beş gün önce imzalanan sözleşmeyi adil bulmadığını ifade eden Başkan Tugay, görevi bırakacak olan eski başkana bu sözleşmenin imzalatıldığını, bunun da kurumu zor durumda bıraktığını dile getirdi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ni bütçe disiplinsizliğiyle yönetemeyeceğini kaydederek net bir tutum sergileyen Başkan Tugay, kamuoyundaki eleştirilere de tepki gösterdi. Dışarıdan yapılan yorumların belediyeye zarar verdiğini belirterek, görevinin hem kurumu hem de hizmetleri ayakta tutmak olduğunu söyledi.
Çok büyük bir ayıp
Belediye içinde ücret dengesizliğinin uzun süredir sorun yarattığını paylaşan Başkan Tugay, sendikalar arası maaş uçurumlarının da grev sürecine zemin hazırladığını dile getirdi. Aynı kurumda farklı çalışanların farklı ücret almasının, eşitlik ilkesine aykırı olduğunu vurgulayan Başkan Tugay, bu dengesizliğin sürdürülemeyeceğini ifade etti.
Toplu sözleşmenin zamanlamasını fırsatçılık olarak nitelendiren Başkan Tugay, bu yaklaşımın adaletsiz olduğunu vurguladı. Karşıyaka Belediyesi’ne yönelik ortaya atılan iddiaları da büyük bir ayıp olarak değerlendirerek, o dönemde yapılan sözleşmenin yalnızca 30 kişiyle sınırlı olduğunu ve yasal süresinin dolması nedeniyle zorunlu şekilde imzalandığını hatırlattı.
Bunların ortadan kaldırılması lazım
Belediyedeki bazı prim uygulamalarının dünyada örneği olmadığını belirten Başkan Tugay, “işe devam primi” ve “rapor almama primi” gibi ödemelerin sürdürülemez olduğunu açıkladı. Sendikanın uzlaşmaya yanaşmaması halinde bu ödemelerin belediye bütçesini aşacağını, bu nedenle kadroda daralmaya gidilebileceğini belirtti.
İşten çıkarmaların adaletli şekilde yapılacağını, özellikle emekliliği dolmuş personelin gönüllü ayrılmasının tercih edileceğini aktaran Başkan Tugay, belediye çalışanlarını endişeye kapılmamaya çağırdı. İnsanlara kıymet vermeden bu süreci yürütmeyeceklerini vurgulayarak, çalışanlara güven vermeye çalıştı.
Bugün en iyi gün
Belediyenin sürdürülebilir bir mali yapıya kavuşması için çalışanlardan anlayış beklediğini vurgulayan Başkan Tugay, yapılması gereken düzenlemelerin ertelenmemesi gerektiğini ifade etti. “Bugün en iyi gün” sözleriyle reformlara hemen başlanması gerektiğini söyleyen Başkan Tugay, uzlaşma sağlanamaması halinde işten çıkarmaların gündeme geleceğini yineledi.
