İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD) Önceki Dönem Yönetim Kurulu Başkanı ve İZİKAD Danışma Kurulu Başkanı İç Mimar Betül Sezgin, Girişimci İş Kadınları Federasyonu’nun (GİFED) üçüncü dönem Yönetim Kurulu Başkanlığına seçildi. Sezgin’in yeni dönem çalışma başlıkları arasında kadın işletmelerinin büyümesi, finansmana ve yeni pazarlara erişimin artırılması, dijital dönüşüm ile karar alma mekanizmalarında kadın temsilinin güçlendirilmesi yer alıyor.
Yeni dönemin odağında bilgi, veri ve dayanışma var
Yeni dönem çalışmalarını bilgi, veri ve dayanışma ekseninde şekillendireceklerini belirten Sezgin, kadın girişimciliğinin yalnızca işletme kurma aşamasıyla değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekti. Kadınların kurduğu mevcut işletmelerin büyümesi ve sürdürülebilir hale gelmesinin önem taşıdığını ifade eden Sezgin, finansmana erişimin kolaylaştırılması, ihracat kapasitesinin geliştirilmesi, yeni pazarlara açılımın desteklenmesi ve teknolojik dönüşüm süreçlerine daha etkin katılımın sağlanmasını öncelikli çalışma alanları arasında gösterdi.
“Ağımızı büyütecek, ortak sesimizi güçlendireceğiz”
Federasyonun farklı şehirlerde faaliyet gösteren iş kadınlarının bilgi ve deneyimlerini ortak bir yapı altında buluşturduğunu belirten Sezgin, yeni dönemde GİFED’in ağını genişletmeyi ve daha fazla ilde temsil edilmesini sağlamayı hedeflediklerini aktardı. İş kadınları arasındaki dayanışmanın güçlendirilmesine yönelik çalışmaların sürdürüleceğini kaydeden Sezgin, kadın işletmelerine ilişkin verilerin daha görünür hale getirilmesiyle federasyonun politika önerilerinin de güçlendirilmesini amaçladıklarını ifade etti. Kadınların yalnızca çalışma hayatına katılımının değil, kurdukları işletmeleri büyütmelerinin ve yeni pazarlara ulaşmalarının da desteklenmesi gerektiğini belirtti. Kadınların karar alma mekanizmalarında daha güçlü şekilde temsil edilmesi de yeni dönemin hedefleri arasında yer aldı.
İZİKAD’dan yeni dönem mesajı
İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Monkul Erten de GİFED’in yeni dönem hedeflerini değerlendirdi. Kadın girişimciliğinin geliştirilmesi, kadınların teknoloji ve dijital dönüşüm süreçlerindeki görünürlüğünün artırılması ve karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsil edilmesi yönündeki hedeflerin İZİKAD’ın çalışma alanlarıyla örtüştüğünü belirtti. Betül Sezgin’in İZİKAD’daki görevleri sırasında edindiği bilgi ve deneyimi GİFED çatısı altında Türkiye’nin farklı kentlerindeki iş kadınlarına taşıyacak olmasının kendileri açısından önemli olduğunu ifade eden Erten, Sezgin’i yeni görevi dolayısıyla kutladı. Ayrıca kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda daha güçlü şekilde yer almasına yönelik çalışmaları birlikte sürdürmeyi hedeflediklerini kaydetti.
