Bornova Belediyesi, çevre dostu projeleri kurumsal yapıya entegre etmek, hizmet kalitesini artırmak ve sürdürülebilirlik kültürünü tüm birimlerinde yaygınlaştırmak amacıyla “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı”nı hayata geçirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi iş birliğiyle gerçekleştirilen programın, “Sürdürülebilir Bir Bornova” vizyonu doğrultusunda yerel yönetim anlayışına katkı sunması amaçlanıyor.
Programın açılışı Nevzat Kavalar Kültür Merkezi’nde yapıldı
Bornova Belediyesi Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda düzenlenen programın açılış konuşmasını Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki yaptı. Küresel iklim krizi ve doğal kaynakların hızla tükenmesi karşısında yerel yönetimlerin üstlendiği role dikkati çeken Eşki, gelecek kuşaklara daha yaşanabilir, temiz ve dirençli bir kent bırakmayı hedeflediklerini söyledi.
Başkan Eşki, “Biz sürdürülebilirliği yalnızca ağaç dikmek ya da atık toplamak gibi dar bir çevresel çerçevede görmüyoruz. Bornova Belediyesi olarak bu kavramı ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün olarak ele alıyoruz. ‘Sürdürülebilir Bir Bornova’ vizyonumuz, belediyemizin attığı her imzada, ürettiği her projede ve sunduğu tüm hizmet süreçlerinde temel rehberimiz olacak. Bu eğitimle kurulan Yeşil Yakalı ekibimiz, bu dönüşümün öncüsü olacaktır” dedi.
Yerel yönetimlerde sürdürülebilirlik ele alındı
Açılış konuşmasının ardından program, yerel yönetimlerdeki dönüşüm süreçleri ve küresel standartlara ilişkin sunumlarla devam etti. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal, dünyadaki güncel sürdürülebilirlik yaklaşımlarını anlattı. Uysal, yerel yönetimlerin değişim sürecine uyum sağlaması ile akıllı kent uygulamalarının önemine ilişkin bilgi verdi.
Birleşmiş Milletler hedefleri anlatıldı
İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın kavramsal çerçevesini katılımcılarla paylaştı. Şenel, küresel hedeflerin belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme, günlük hizmet üretimi ve halkla ilişkiler ile yönetişim süreçlerine nasıl uyarlanabileceğini örneklerle anlattı.
Kamu kurumlarında kaynak verimliliği vurgusu
Programın son bölümünde İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu, “Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı” hakkında bilgi verdi. Uçukoğlu, kamu kurumlarında karbon ayak izini ve çevresel etkiyi azaltmayı, enerji ve kâğıt gibi kaynakların verimli kullanımını artırmayı hedefleyen uygulamaları aktardı. Eğitimde, mesai saatleri içerisinde sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının yaygınlaştırılmasına yönelik pratik yöntemler de paylaşıldı.
Yeşil Yakalı ekip uygulamaları takip edecek
Bornova Belediyesi, eğitim programıyla birlikte oluşturulan “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel” ekibi aracılığıyla sürdürülebilirliği kurumsal kültürün kalıcı bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Belediye hizmetlerinin tüm aşamalarında çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin daha sıkı denetlenmesi ve uygulanması planlanıyor.
