Didim Belediyesi, imzacısı olduğu Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) kapsamında hazırlıklarını sürdürdüğü Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda düzenlenen Hazırlık ve Eşgüdüm Kurulu'nun ikinci toplantısında planın hazırlık süreci ele alınırken, belediye hizmetlerinde eşitlik ilkesinin daha etkin şekilde uygulanmasına yönelik değerlendirmeler yapıldı.
Belediye yöneticilerine toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi
Toplantıya, Eşit Yaşam Derneği Başkanı Nazik Işık ile dernek temsilcileri Canan Aydemir Özkara ve Kamile Akay da katıldı. Program kapsamında belediyenin birim amirlerine yönelik Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın hazırlık süreci ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında eğitim düzenlendi. Eğitimde, eşitlik ilkesinin belediyenin tüm hizmet alanlarına nasıl entegre edilebileceği konusunda bilgi paylaşımında bulunuldu.
Eşitlik anlayışı tüm hizmet alanlarına taşınacak
Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın belediyenin gelecek vizyonu açısından önemli bir çalışma olduğunu belirtti. Yerel yönetim anlayışlarının temelinde eşitlik, katılımcılık ve kapsayıcılığın yer aldığını ifade eden Gençay, hazırlıkları süren Yerel Eşitlik Eylem Planı ile bu yaklaşımı belediyenin tüm hizmet alanlarına daha güçlü şekilde yansıtmayı hedeflediklerini söyledi. Planın hazırlanma sürecinde katkı sunan tüm paydaşlarla birlikte daha eşitlikçi ve kapsayıcı bir yerel yönetim anlayışı oluşturmak için çalışmaların sürdürüleceğini kaydetti.
Çalışmalar paydaşların katkısıyla devam edecek
Didim Belediyesi, Yerel Eşitlik Eylem Planı'nı ilgili kurumlar ve sivil toplum kuruluşlarının katkılarıyla tamamlamayı hedefliyor. Belediye, hazırlık sürecinin ardından eşitlik odaklı yerel yönetim uygulamalarını güçlendirecek çalışmalarını sürdürmeyi planlıyor.
