Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından hükümet, çalışan ebeveynlerin haklarını güçlendirecek kapsamlı bir düzenlemeyi gündeme aldı. Meclise sunulması planlanan yasa teklifiyle işçi ve memur arasındaki izin farkları ortadan kalkıyor.
Doğum izni 24 haftaya çıkacak
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebeliklerde ise bu süreye ek olarak 2 hafta daha ilave edilebilecek.
Süt izni eşitleniyor
Şu anda memur anneler ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. İşçi annelerde ise bu süre yalnızca 1,5 saatle sınırlı. Yeni düzenleme ile işçi annelere de memurlarla aynı hak tanınacak. Böylece işçi anneler de ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
Ücretsiz izin süresi 2 yıla uzatılıyor
Doğum yapan memurlar doğum sonrası 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahipken, işçiler yalnızca 6 ay izin kullanabiliyor. Yeni yasa ile bu fark da kaldırılıyor; işçiler de tıpkı memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilecek.
Babalık izni 15 güne çıkıyor
Mevcut düzenlemede özel sektörde çalışan babalar 5 gün, memurlar 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni taslakla bu süre hem işçiler hem de memurlar için 15 güne çıkarılacak. Ayrıca koruyucu aile olan ebeveynlere de çocuğun teslim tarihinden itibaren 15 gün izin hakkı verilecek.
