Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından yayımlanan personel alımı ilanı kapsamında toplam 144 kişi istihdam edilecek. Üniversite bünyesinde görevlendirilecek personeller için sağlık teknikeri, şoför, teknisyen, hemşire ve destek personeli dahil farklı kadrolar açıldı. Adayların başvurmak istedikleri pozisyon için belirlenen öğrenim şartlarını ve diğer özel koşulları taşıması gerekiyor. İlan kodlarında belirtilen şartların resmi belgelerle kanıtlanması da isteniyor.
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı başvuru şartları neler?
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımına başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında ayrıca 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3’üncü maddesi kapsamında arşiv araştırması yapılacak. Adayların atama işlemleri, arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması halinde gerçekleştirilecek. Adayların, başvurdukları ilan kodunun “Aranan Nitelikler” bölümünde yer alan şartların tamamını taşıması ve gerekli belgeleri sunması gerekiyor.
2024 KPSS puanı esas alınacak
Personel alımına başvuracak adayların 2024 yılında gerçekleştirilen KPSS’ye girmiş olması şartı aranıyor. Değerlendirmede lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93 ve ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puan türü esas alınacak. Adayların 2024 KPSS puanının, başvuracakları ilan kodunda belirtilen öğrenim şartına uygun olması gerekiyor.
Emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar başvuramayacak
İlanda yer alan şartlara göre adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaması gerekiyor. İlan edilen unvanlarda belgelendirilmesi gereken durumlara ilişkin resmi belgelerin ise başvuru sistemindeki “Diğer Belgeleriniz” sekmesinde bulunan ilgili belge alanına yüklenmesi isteniyor.
Vardiyalı ve nöbet usulü çalışma şartı aranıyor
Tüm pozisyonlara başvuracak adayların, ilgili birim yönetimi tarafından belirlenecek çalışma saatlerine uyum sağlaması gerekiyor. Gece saatleri dahil olmak üzere görev yapmayı kabul etme şartı aranırken, adayların vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel bir durumunun bulunmaması gerekiyor. Personel alımına başvuracakların Dokuz Eylül Üniversitesi’nin İzmir merkezinde ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde görev yapmayı kabul etmesi de şartlar arasında bulunuyor. Üniversitenin yerleşkelerinin bulunduğu ilçeler arasında Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla ve Torbalı da yer alıyor.
Sözleşmeli personel şartlarına dikkat
İlanda belirtilen özel şartlar ise şöyle:
- Adayların 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması gerekiyor. Lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanı esas alınacak. Adayın 2024 KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması gerekiyor.
- Adayların başvurdukları ilan kodunda yer alan “Aranan Nitelikler” bölümündeki şartların tamamını taşıması ve bunları belgelendirmesi gerekiyor.
- Adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması gerekiyor.
- İlan edilen unvanlar için belgelendirilmesi istenen durumlara ilişkin resmi belgelerin, başvuru sistemindeki “Diğer Belgeleriniz” sekmesinde bulunan ilgili belge alanına mutlaka yüklenmesi gerekiyor.
- Adayların, tüm pozisyonlar için ilgili birim yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde, gece dahil görev yapmayı kabul etmesi gerekiyor. Ayrıca vardiyalı ve nöbet usulü çalışmaya engel bir durum bulunmaması şartı aranıyor.
- Başvuracak adayların Dokuz Eylül Üniversitesi’nin İzmir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma şartını kabul etmesi gerekiyor. Üniversitenin yerleşkeleri arasında Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla ve Torbalı gibi ilçeler de bulunuyor.
- Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde yer alan hükümlere uygun olması gerekiyor. Buna göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında sözleşmesini tek taraflı feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemiyor. Bu hükme aykırı durumu tespit edilen adayların ataması yapılmayacak.
- Başvuracak adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılacak.
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı başvuruları ne zaman bitecek?
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin 144 kişilik personel alımı için başvurular 10 Ağustos 2026 saat 09.00 itibarıyla başladı. Adaylar başvurularını 25 Ağustos 2026 saat 17.00’ye kadar elektronik ortamda tamamlayabilecek.
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı başvurusu nasıl yapılır?
Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla gerçekleştirilecek. Adayların başvurdukları pozisyona ilişkin istenen belgeleri sistem üzerinden eksiksiz şekilde yüklemesi gerekiyor. Başvuru işlemleri Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden yapılabilecek.
