Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, farklı sigortalılık statülerinde hizmeti bulunan ve emeklilik hazırlığı yapan vatandaşları ilgilendiren açıklamalarda bulundu. Erdursun, Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) hizmetleri birleştirerek son 2520 günlük hizmet dağılımına göre emeklilik statüsünü belirleyebildiğine dikkat çekti. Özellikle SSK olarak bilinen 4/A kapsamındaki prim günleri tek başına emeklilik şartlarını karşılayan ancak aynı zamanda Bağ-Kur (4/B) hizmetleri de bulunan kişiler açısından farklı bir hukuki durumun söz konusu olabileceğini belirten Erdursun, yargının hizmet birleştirilmesine ilişkin yaklaşımına işaret etti.
Son 2520 gün emeklilik statüsünü etkiliyor
Emeklilikte farklı statülerde hizmeti bulunan kişiler açısından son 2520 günlük hizmet dağılımı önem taşıyor. Erdursun da daha önceki değerlendirmelerinde, özellikle 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olanlarda hangi statüden emekli olunacağının belirlenmesinde son 2520 gün kuralının önemini koruduğunu ifade etmişti. Erdursun'un son açıklamasına göre SGK, kişinin farklı statülerdeki hizmetlerini birleştirerek yapılan hesaplama sonucunda emeklilik işlemini Bağ-Kur statüsünden gerçekleştirebiliyor. Ancak kişinin 4/A kapsamındaki hizmetleri, Bağ-Kur'daki hizmet sürelerine ihtiyaç duyulmaksızın aylık bağlanması için gerekli koşulları karşılıyorsa hizmet birleştirilmesinin zorunlu olup olmadığı gündeme geliyor.
SSK günleri tek başına yetiyorsa durum değişebilir
Erdursun, yargının konuya ilişkin yaklaşımında kişinin bütün sosyal güvenlik statülerindeki hizmetlerini birleştirmeye zorlanmasının kanunun amacı ve sosyal güvenlik sistemiyle bağdaşmadığının kabul edildiğini aktardı. Buna göre 4/A kapsamındaki hizmet süreleri tek başına emekli aylığı bağlanması için yeterliyse, kişinin iradesi dışında diğer sosyal güvenlik statülerindeki hizmetlerin hesaba dahil edilmesinin zorunlu olmadığı yönünde yargı kararları bulunuyor. Geçmiş Yargıtay kararlarına ilişkin aktarımlarda da hizmet birleştirmesinin, kişinin tek bir statüdeki hizmetleri aylık bağlanmasına yeterli olduğunda zorunlu olmadığı yönündeki yaklaşım yer alıyor.
Bağ-Kur günleri bulunanlar dikkat
Erdursun'un değerlendirmesine göre bir kişinin çalışma hayatında Bağ-Kur günlerinin bulunması, bu sürelerin her durumda emeklilik hesabına dahil edilmesi gerektiği anlamına gelmiyor. 4/A hizmetleri tek başına gerekli emeklilik koşullarını karşılayan kişiler açısından Bağ-Kur hizmetlerinin dışarıda bırakılması ve emeklilik hakkının 4/A statüsü üzerinden belirlenmesi gündeme gelebiliyor.
Yargı yoluna başvuru mümkün
Erdursun, 4/A günleri tek başına emeklilik şartlarını karşılayan ancak hizmet birleştirmesi nedeniyle Bağ-Kur statüsünden emeklilik işlemiyle karşılaşan kişilerin hukuki yola başvurabileceğini belirtti. Buna göre şartları uygun olan kişiler, 4/B kapsamındaki hizmetlerinin emeklilik hesabının dışında bırakılması ve 4/A statüsünden emeklilik hakkının tespit edilmesi amacıyla yargı yoluna başvurabiliyor. Uygulamanın kişinin sigorta başlangıç tarihi, prim günleri ve farklı statülerde geçen hizmet sürelerine göre değişebilmesi nedeniyle her emeklilik dosyasının kendi koşulları çerçevesinde değerlendirilmesi gerekiyor.
