İş sağlığı ve güvenliği (İSG), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için yapılan çalışmalardır. Bu çalışmalar, işyerinde bulunan risklerin belirlenmesi, bu risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması, çalışanların bu risklere karşı korunması ve çalışanların iş güvenliği konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi gibi konuları kapsar.
İSG uzmanları ne iş yapar?
İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını yürüten kişilerdir. Bu çalışmalar, işyerinin risk analizini yapmak, iş sağlığı ve güvenliği planlarını hazırlamak, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek, iş kazaları ve meslek hastalıklarının araştırılması ve önlenmesine yönelik çalışmalar yapmak ve işverene ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda danışmanlık yapmak gibi konuları kapsar.
İSG uzmanları nerede çalışır?
İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren her türlü işyerinde çalışabilirler. Kamu sektöründe, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı iş müfettişleri, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları olarak görev yaparlar. Özel sektörde ise, işverenler, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalıştırmak zorundadır.
İSG uzmanlığının geleceği
İş sağlığı ve güvenliği alanında iş bulma olanakları oldukça geniştir. Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği bilincinin artması ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının sıkılaştırılması, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına olan ihtiyacı artırmaktadır.
İSG uzmanı nasıl olunur?
İş sağlığı ve güvenliği uzmanı olmak için, üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği bölümlerinden lisans derecesi almak gerekir. Lisans eğitiminin ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı sınavına girilir ve başarılı olan kişiler, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler.
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların işyerinde sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışması için oldukça önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine, çalışanların verimliliğinin artmasına ve işyerinde huzurlu bir ortamın sağlanmasına katkıda bulunur.