2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü çerçevesinde, engelli bireylerin toplumsal hayata katılımını güçlendiren projeler öne çıkarken, İzmir’de uygulanan destekli istihdam modeli dikkat çekiyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Destekli İstihdam Ofisi, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireyler olmak üzere farklı engel gruplarından iş arayanların istihdama katılımını sağlamak için çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda yürütülen İŞ-İN Programı, gençleri iş hayatına hazırlayan eğitim süreci ve sonrasında sunulan iş koçu desteğiyle bütüncül bir model sunuyor.
Eğitim süreci iş hayatına hazırlıyor
Yaklaşık üç ay süren programda katılımcılara iş arama ve işe uyum süreçlerine yönelik kapsamlı eğitimler veriliyor. Özgeçmiş hazırlama, iş görüşmesi, iş yerinde davranış biçimleri ve yazışma kuralları gibi başlıklar eğitim programının temelini oluşturuyor. Bugüne kadar yaklaşık 25 engelli bireyin mezun olduğu programda, katılımcıların yüzde 80’inin iş gücüne katıldığı belirtiliyor. Programın üçüncü döneminde ise 11 genç eğitim sürecine devam ediyor. Eğitimlerini tamamlayan katılımcılar, mezuniyetin ardından istihdam sürecine dahil ediliyor.
İletişim ve sosyal beceriler ön planda
Program kapsamında özellikle iletişim becerilerinin geliştirilmesine odaklanılıyor. Eğitim sürecinde katılımcılara kişiler arası iletişim, iş ortamında davranış kuralları, güvenli alan ve sınırlar gibi konular uygulamalı yöntemlerle aktarılıyor. Rol yapma ve canlandırma teknikleriyle gerçek iş ortamına benzer bir eğitim modeli oluşturulurken, katılımcılar yöneticilerle ve iş arkadaşlarıyla doğru iletişim kurmayı deneyimleyerek öğreniyor. Ayrıca karşılaşabilecekleri sorunlarda nasıl hareket edecekleri ve iş koçu desteğinin kapsamı da eğitimlerde ele alınıyor.
Aileler ve gençler memnun
Programa katılan gençlerin aileleri, uygulamanın hem çocukların özgüvenini artırdığını hem de kendileri için önemli bir güven ortamı sağladığını ifade ediyor. Eğitim süreciyle birlikte gençlerin çalışma hayatına katılabileceklerine dair inançlarının güçlendiği belirtiliyor. Katılımcı gençler ise özgeçmiş hazırlama, iş görüşmesi, iletişim kurma ve profesyonel davranış geliştirme gibi konularda önemli kazanımlar elde ettiklerini aktarıyor. Eğitim sayesinde kendilerini daha rahat ve donanımlı hissettiklerini dile getiriyorlar.
