Menteşe Belediyesi, kadın personelin doğum sonrası izin süresini 6 aya çıkararak, Türkiye’de benzeri az görülen bir sosyal politikanın altına imza atıyor. Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras’ın talimatıyla yürürlüğe girecek uygulama, hem bilimsel veriler hem de toplumsal sorumluluk ilkeleri doğrultusunda hazırlandı.
Bilimsel gerçeğe uygun bir adım atıyoruz
Başkan Köksal Aras, mevcut mevzuatın tanıdığı 8 haftalık doğum izninin yetersiz olduğunu belirterek, bebeklerin ilk 6 ay boyunca yalnızca anne sütüyle beslenmesini öneren Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve UNICEF verilerini kararın dayanak noktası olarak gösterdi. Bu sürecin, hem annenin iyileşme dönemi hem de bebeğin bedensel, zihinsel ve duygusal gelişimi açısından hayati öneme sahip olduğuna dikkat çekti.
Eşitlik, sağlık ve toplumsal sorumluluk adımı
Kararın yalnızca bir izin düzenlemesi olmadığını ifade eden Başkan Köksal Aras, uygulamayı eşitlikçi, sağlıklı ve adil bir yönetim anlayışının parçası olarak değerlendirdi. Kadın bir belediye başkanı olarak, annelerin yükünü hafifleten her adımın arkasında kararlılıkla durduklarını vurgulayarak, çocukların sağlıklı gelişiminin toplumun geleceği açısından birincil öncelikleri olduğunu ifade etti. Uygulama, kadın çalışanların annelik sürecinde iş baskısı yaşamadan bebekleriyle güvenli bir bağ kurmasını hedefliyor. Aynı zamanda, kadının iş yaşamındaki sürekliliğini korumaya da katkı sağlıyor.
Örnek teşkil edecek nitelikte uygulama
Menteşe Belediyesi’nin bu adımı, çalışan haklarına ve toplumsal refaha odaklı bir belediyecilik anlayışının sonucu olarak değerlendiriliyor. Kadınların güçlendiği, çocukların güvende olduğu bir yerel yönetim modeli oluşturduklarını dile getiren Başkan Köksal Aras, bu uygulamanın tüm Türkiye’ye örnek olmasını arzuladıklarını belirtti.
