Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğiyle mücadele, su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir su yönetiminin güçlendirilmesi amacıyla yürüttüğü ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi çalışmaları kapsamında üst düzey yöneticiler ve şube müdürlerine yönelik liderlik eğitimi gerçekleştirdi. İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen eğitimler, Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi'nde yapıldı.
Yöneticilere su yönetimi konusunda bilgi verildi
TS ISO 46001:2019 Su Verimliliği Yönetim Sistemi kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerde katılımcılara su verimliliği yönetim sistemi, liderliğin bu süreçteki rolü, kurumsal sorumluluklar ve su kaynaklarının etkin kullanımına yönelik uygulamalar hakkında bilgi aktarıldı. Eğitimlerle kurum genelinde su yönetimi konusunda farkındalığın artırılması ve sürdürülebilir uygulamaların yaygınlaştırılması amaçlandı.
ISO 46001 belgelendirme süreci sürüyor
Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğinden etkilenmesi beklenen iller arasında yer alan Muğla'da su kaynaklarının korunması, izlenmesi ve verimli kullanılması amacıyla ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi belgelendirme sürecini sürdürüyor. Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras tarafından imzalanan Su Verimliliği Yönetim Sistemi Politikası doğrultusunda kurum genelinde su tüketiminin ölçülmesi, izlenmesi, su kayıplarının azaltılması ve sürekli iyileştirme anlayışının yaygınlaştırılması hedefleniyor.
19 hizmet binası için belge başvurusu yapıldı
Çalışmalar kapsamında Büyükşehir Belediyesi'ne ait 19 hizmet binası için Mavi Su Verimliliği Belgesi başvuru süreci de başlatıldı. Belediye, bu belgeyi almaya hak kazanan ilk kamu kurumları arasında yer almayı hedefliyor.
Çalışmalar 2053 net sıfır hedefiyle uyumlu yürütülüyor
ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi'nin, Muğla İli Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı (SECAP) ile Türkiye'nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi doğrultusunda uygulandığı belirtildi. Sistemle kurumsal su ayak izinin azaltılması, su kaynaklarının daha verimli kullanılması ve iklim değişikliğine karşı daha dirençli bir kent yapısının oluşturulması amaçlanırken, eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla kurum genelinde kalıcı bir su verimliliği kültürünün oluşturulması hedefleniyor.
