Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ’nin (OEDAŞ), kadın üniversite öğrencilerinin enerji sektörünü yakından tanımalarını ve kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla ilk kez düzenlediği FutureFem Programı tamamlandı.
6 üniversitenin 9 farklı bölümünden 18 kadın öğrenci katıldı
Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta hizmet veren OEDAŞ tarafından “Enerjimiz Eşit” projesi kapsamında hayata geçirilen programa, 6 üniversitenin 9 farklı bölümünden 18 kadın öğrenci katıldı.
Hibrit modelle yürütülen programda çevrim içi eğitimlerin yanı sıra Eskişehir’de yüz yüze buluşmalar gerçekleştirildi. OEDAŞ yöneticileri öğrencilere uzmanlık alanları ve iş süreçleri hakkında bilgi verirken, katılımcılar işe alım süreçleri ve profesyonel yaşamda ihtiyaç duyulan yetkinlikler konusunda deneyim kazandı.
Eğitim sürecini eksiksiz tamamlayan öğrencilere staj imkanı
Programın son aşamasında öğrenciler enerji, sürdürülebilirlik, yapay zeka, teknoloji ve elektrik dağıtım alanlarında belirledikleri konular üzerine projeler hazırlayarak jüriye sundu. Tüm eğitim ve etkinliklere katılan, çevrim içi eğitimlerini tamamlayan ve proje değerlendirmesinde en yüksek puanları alan üç öğrenci, OEDAŞ’ta altı aylık uzun dönem staj veya yarı zamanlı çalışma imkanı elde etti. Programın kapanışında öğrencilere sertifikaları verilirken mezuniyet kep atma töreniyle kutlandı.
"Üniversiteli genç kadınların enerji sektörünü yakından tanımaları sağlandı"
OEDAŞ Genel Müdürü Dr. Necmi Odyakmaz, enerji sektöründe dijitalleşme, yapay zeka, sürdürülebilirlik, yenilenebilir enerji kaynakları ve yeni teknolojilerle birlikte ihtiyaç duyulan yetkinliklerin çeşitlendiğini belirtti. FutureFem ile üniversiteli genç kadınların enerji sektörünü yakından tanımalarına, kariyer olanaklarını görmelerine ve yetkinliklerini bu alanda nasıl değerlendirebilecekleri konusunda daha güçlü bir perspektif kazanmalarına katkı sağlamayı amaçladıklarını ifade etti.
OEDAŞ, 2019 yılında başlattığı Enerjimiz Eşit projesi kapsamında fırsat eşitliğini kurumsal dil, çalışma ortamı, eğitim, kariyer gelişimi ve iş birlikleri alanlarında destekliyor. Şirket, mentörlük ve rotasyon uygulamalarının yanı sıra meslek liseleri ve üniversitelerle yürüttüğü çalışmalarla genç kadınların enerji sektöründeki kariyer olanaklarını tanımalarına katkı sağlıyor.
