2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, 27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlandı. Programda, farklı statülerde görev yapan kamu çalışanlarının ücret sistemlerinin incelenmesi ve yeni bir ücret modeli oluşturulması için çalışma yapılması öngörüldü. Yeni sistemde maaşların belirlenmesinde görevlerin niteliği, iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyleri esas alınacak.
Kamu personelinin ücret sistemi yeniden düzenlenecek
Programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde, kamu personeli ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve ücret düzeylerinin görev ile sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi hedefi yer aldı. Bu kapsamda farklı statülerde istihdam edilen kamu çalışanlarının mevcut ücret sistemleri analiz edilecek. Yapılacak incelemelerin ardından unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini dikkate alan yeni ve sadeleştirilmiş bir ücret sistemi oluşturulmasına yönelik çalışmalar yürütülecek.
Yeni ücret sistemi kimleri kapsayacak?
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan düzenleme çalışması, farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelini ilgilendiriyor. Programdaki verilere göre Haziran 2026 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 417 bin 126 kişi görev yapıyor. Kamu çalışanlarının 3 milyon 582 bin 25'ini kadrolu personel, 419 bin 801'ini sözleşmeli personel ve 1 milyon 267 bin 501'ini işçi statüsündeki çalışanlar oluşturuyor. Kadrolu çalışanların büyük bölümünü ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan memurlar oluşturuyor.
Yeni ücret sisteminde maaşlar nasıl belirlenecek?
Yeni ücret sistemine yönelik çalışmalarda, çalışanların görev yaptığı kurumdan ziyade yaptıkları işin niteliğinin dikkate alınması öngörülüyor. Ücretlerin belirlenmesinde unvanların iş güçlüğü, yetki alanı ve sorumluluk düzeyleri esas alınacak. Ancak bu kriterlerin nasıl ölçüleceğine ve ücretlere nasıl yansıtılacağına ilişkin ayrıntılar programda yer almıyor.
İşçiler ve farklı kanunlara tabi personel kapsama alınacak mı?
Programda tüm kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edilmesi öngörülmesine rağmen farklı çalışan gruplarının yeni modele nasıl dahil edileceği henüz açıklanmadı. Özellikle toplu iş sözleşmeleriyle ücretleri belirlenen kamu işçilerinin yeni sistemde nasıl değerlendirileceği belirtilmedi. Ayrıca hâkimler, askerî personel ve öğretim üyeleri gibi ayrı kanunlara tabi çalışanların aynı ücret sistemine dahil edilip edilmeyeceğine ilişkin bir düzenlemeye yer verilmedi.
Yeni ücret sistemi çalışmalarını hangi kurumlar yürütecek?
Kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmalardan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da süreçte işbirliği yapacak kurumlar arasında yer alacak. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yeni ücret sisteminin oluşturulmasına yönelik çalışmalar öngörülürken, uygulamanın ne zaman başlayacağına ve mevcut maaşlarda nasıl bir değişiklik yapılacağına ilişkin ayrıntılar açıklanmadı.
