Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) İzmir Şubeleri tarafından yapılan basın açıklamasında, promosyon ödemelerinin çalışanlar açısından temel bir hak olduğu vurgulandı. Açıklamada, maaşlar üzerinden bankalarla yapılan anlaşmaların doğrudan emekçilerin gelirine bağlı olduğu belirtilerek, “Bizler burada yalnızca ekonomik bir talebi dile getirmiyoruz; aynı zamanda yıllardır görmezden gelinen emeğimizin karşılığını talep ediyoruz” ifadelerine yer verildi.
Sendika, promosyon ödemelerinin bir lütuf ya da ayrıcalık değil, sağlık çalışanlarının alın terinin doğal sonucu olduğunun altını çizdi. Mevcut sözleşmelerin ise güncel ekonomik koşullar karşısında geçerliliğini ve adaletini yitirdiği kaydedildi.
“Sözleşmeler Güncelliğini Kaybetti”
Açıklamada, özellikle son iki yılda yaşanan yüksek enflasyonun sağlık emekçilerinin alım gücünü ciddi şekilde düşürdüğüne dikkat çekildi. Artan yaşam maliyetleri karşısında mevcut promosyon tutarlarının yetersiz kaldığı ifade edilirken, sözleşmelerin ekonomik gerçeklikten kopuk olduğu belirtildi.
Sendika yetkilileri, “Ülke genelinde yaşanan enflasyon, kira ve temel ihtiyaç fiyatlarındaki artış ortadayken, yıllar önce belirlenen promosyon tutarlarının bugün hiçbir karşılığı kalmamıştır” değerlendirmesinde bulundu.
Bankaların Kârı Artarken Emekçiler Zorlanıyor
Basın açıklamasında, bankacılık sektörünün yüksek faiz politikalarıyla birlikte önemli ölçüde kâr artışı sağladığına da dikkat çekildi. Sağlık emekçileri, bir yanda geçim sıkıntısı yaşayan çalışanlar, diğer yanda ise bu sistem üzerinden kazancını artıran bankalar bulunduğunu belirterek, ortaya çıkan tabloyu “açık bir çelişki” olarak nitelendirdi. Açıklamada, “Emekçilerin maaşları üzerinden yapılan işlemlerden elde edilen kazanç büyürken, bu kazançtan çalışanlara düşen payın aynı oranda artmaması kabul edilemez” ifadeleri kullanıldı.
İzmir’deki Promosyon Rakamları Tartışma Yarattı
Türkiye genelinde kamu kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarında 3 yıllık sözleşmeler karşılığında 100 bin TL’yi aşan, bazı bölgelerde ise 150 bin TL’ye ulaşan ödemeler yapılırken, İzmir’deki rakamların oldukça düşük kaldığı belirtildi.
SES İzmir Şubeleri, 2023 yılında yapılan güncelleme ile 5 yıllık bir sözleşmeye imza atıldığını hatırlatarak, birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışanlara 24 bin TL, ikinci ve üçüncü basamakta görev yapan sağlık emekçilerine ise 31 bin 400 TL ödeme yapıldığını aktardı. Sözleşmenin 2028 yılına kadar geçerli olması ise en büyük itiraz başlıklarından biri olarak öne çıktı.
“Bu Bir Hak Kaybıdır, Kabul Etmiyoruz”
Sendika açıklamasında mevcut tablo net ifadelerle eleştirildi. Promosyon sözleşmesinin ne hakkaniyet ne de vicdan ilkeleriyle bağdaştığı belirtilerek, “Bu durum açıkça bir hak kaybıdır ve açık bir adaletsizliktir. Bizler bu adaletsizliği kabul etmiyoruz” denildi. Sağlık emekçileri, taleplerinin karşılanması için ilgili kurumlara çağrıda bulunurken, çözüm üretilmemesi halinde yasal haklarını kullanarak hukuki süreci başlatacaklarını da kamuoyuna duyurdu.
