Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalıştırılan kişilerin hizmet sürelerinin belirlenmesine yönelik yeni bir düzenlemeye gitti. Yayımlanan genelgeyle kamu kurumları ve yetkili görevliler tarafından hazırlanan resmî belgelerin, 4/a (SSK) kapsamındaki çalışanların sigortalılık işlemlerinde nasıl değerlendirileceği netleştirildi. Düzenleme kapsamında, kişinin fiilen çalıştığının resmî tutanakla belirlenmesi halinde ilgili günlerin sigorta hizmetine dönüştürülmesine ilişkin işlemler yürütülecek.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, yeni uygulamada kamu görevlilerinin hazırladığı belgeler esas alınacak ve kayıt dışı çalışmanın tespit edildiği günler için hizmet bildirimi yapılabilecek.
Resmî tutanaklar sigortasız çalışmanın tespitinde kullanılacak
Yeni genelge doğrultusunda, kamu kurumlarından SGK'ye ulaştırılan bilgi ve belgeler kayıt dışı istihdamın belirlenmesinde değerlendirilecek.
Kolluk kuvvetleri, zabıta görevlileri, doktorlar, veterinerler ve mühendisler gibi kamu personeli tarafından düzenlenen resmî tutanaklarda kişinin fiilen çalıştığının belirtilmesi halinde sigortalılık işlemleri başlatılacak.
Bu kapsamda, tutanağın düzenlendiği tarih esas alınarak ilgili çalışana en az bir günlük sigorta hizmeti kazandırılacak.
Trafik cezaları da sigortasız çalışmanın belirlenmesinde kullanılacak
Düzenleme kapsamında trafik polisleri ve jandarma ekiplerinin kişilerin yüzüne karşı düzenlediği trafik ceza tutanakları da kayıt dışı istihdamın araştırılmasında kullanılabilecek.
Söz konusu belgeler ilk olarak SGK bünyesindeki Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından incelenecek.
İnceleme sırasında aynı iş yerinde sigortalı olduğu belirlenen kişiler ayrıştırılacak. Geriye kalan dosyalar ise ayrıntılı değerlendirme yapılması amacıyla Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine gönderilecek.
Sigorta prim günleri nasıl hesaplanacak?
Yeni genelgede, aynı iş yerinde birden fazla resmî çalışma tespitinin bulunması durumunda uygulanacak yöntem de belirlendi.
Buna göre, çalışanın aynı iş yerinde fiilen görev yaptığını gösteren ilk resmî belge, işe giriş tarihinin belirlenmesinde esas alınacak.
Aynı ay içerisinde veya birbirini takip eden aylarda düzenlenen resmî tutanaklarda çalışmanın tespit edildiği her gün için bir günlük sigorta hizmeti kaydedilecek.
Bu şekilde belirlenen çalışmalar, mevzuat kapsamında kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecek.
Çalışmanın tespit edilmediği aylarda ne olacak?
Genelgede, resmî çalışma tespitleri arasında boşluk bulunması durumunda izlenecek yöntem de açıklandı.
Çalışanın aynı iş yerindeki faaliyetinin belirli aylarda resmî belgelerle tespit edilmesine rağmen aradaki bir ayda herhangi bir tespit bulunmaması halinde, önceki sigortalılık kaydı hizmet verilen son gün itibarıyla sonlandırılacak.
Sonraki ayda yeniden çalışma tespit edilmesi durumunda ise bu tarih yeni bir işe giriş işlemi olarak değerlendirilecek.
Böylece sigorta hizmet süreleri, resmî belgelerde yer alan fiilî çalışma tarihlerine göre kaydedilecek.
Yeni SGK düzenlemesi kimleri kapsıyor?
Düzenleme, 4/a (SSK) kapsamında çalıştığı halde sigorta bildirimi yapılmadığı resmî belgelerle tespit edilen kişilerin hizmet kayıtlarına ilişkin işlemleri kapsıyor.
Kamu görevlilerinin düzenlediği tutanaklar üzerinden çalışma günlerinin belirlenmesi ve bu günlerin sigorta hizmetine dönüştürülmesi için uygulanacak usuller yeni genelgeyle açıklığa kavuşturuldu.
Bununla birlikte, her tutanak için otomatik olarak tam aylık prim bildirimi yapılması söz konusu olmayacak. Hizmet kayıtları, resmî belgelerle tespit edilen çalışma günleri esas alınarak oluşturulacak.
