İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası’nın (TÜM BEL-SEN) İzmir 1 No’lu Şubesi arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi süreci tamamlandı. İmzalanan anlaşma, belediye, ESHOT ve İZSU bünyesinde görev yapan 6 bin 173 memur ve sözleşmeli personeli kapsadı. Sözleşme kapsamında 27 bin 500 TL sosyal denge tazminatı üzerinde uzlaşma sağlanırken, çalışanlara çok sayıda sosyal hak tanındı.
Tugay: Dengeli ve adil bir süreç yürüttük
İmza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, çalışanların taleplerini haklı bulduklarını ve mevcut ekonomik koşulların farkında olduklarını belirtti. Kurumsal dengeyi koruyarak çalışanlara en iyi imkânları sunma sorumluluğunu taşıdıklarını ifade ederek, ülkede emekçilerin ve üreticilerin zorlu bir ekonomik süreçten geçtiğine dikkat çekti. Belediyeler arasında siyasi yaklaşıma göre farklı uygulamalar bulunduğunu dile getiren Tugay, bu eşitsizliğin ortadan kaldırılması için mücadele ettiklerini ve kamu emekçilerinin de bu sürecin bir parçası olması gerektiğini vurguladı.
“Emeğin karşılığı verilecek”
Başkan Tugay, belediye çalışanlarının özverili çalışmalarına teşekkür ederek, kamu hizmetinin nitelikli şekilde sürdürülebilmesi için çalışanların haklarının korunmasının öncelikli olduğunu ifade etti. Emeğin karşılığının verilmesi gerektiğini belirten Tugay, memurların ülke genelinde yaşadığı sorunlara da dikkat çekerek daha kapsamlı toplu sözleşme mekanizmalarının oluşturulması gerektiğini dile getirdi.
Sendikadan “örnek sözleşme” vurgusu
TÜM BEL-SEN Genel Sekreteri İzzettin Alpergin, mevcut ekonomik koşullarda imzalanan sözleşmenin emekçiler açısından önemli bir kazanım olduğunu belirtti. İzmir’de ortaya konan yaklaşımın büyükşehirler arasında dikkat çektiğini ifade etti. TÜM BEL-SEN Genel Toplu İş Sözleşmesi ve Hukuk Sekreteri Zeynep Sarıkaya ise sözleşmenin mevcut yasal sınırları aşan bir niteliğe sahip olduğunu ve diğer kentler için örnek oluşturabileceğini vurguladı. TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Turgut Angün de sürecin uzun ve yoğun bir çalışma sonucunda tamamlandığını belirterek, sözleşmenin hem mali hem de sosyal açıdan önemli kazanımlar içerdiğini ifade etti.
Zabıta personeline risk primi
Yeni sözleşmeyle birlikte daha önce itfaiye personeline verilen risk primi uygulaması zabıta personelini de kapsayacak şekilde genişletildi. Sahada görev yapan zabıta çalışanlarına 8 bin TL risk primi hakkı tanındı. Toplu sözleşmede sosyal denge tazminatının yanı sıra; ücretsiz kültürel etkinlikler, sağlık destekleri, refakat izni, kadın çalışanlara regl izni, çeşitli sağlık taramaları, ulaşım desteği ve belediye iştiraklerinde indirim gibi birçok yeni hak yer aldı. Ayrıca şehit yakınları ve gazilere yönelik idari izin düzenlemeleri de sözleşmeye dahil edildi.
