Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal değişimin işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirmek amacıyla yürüttüğü Think Tank çalışmaları kapsamında önemli bir buluşmaya daha imza attı. 23 Şubat 2026’da EGİAD Dernek Merkezi’nde düzenlenen “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı seminer ve çalıştayda, İzmir’in dönüşen ekonomik yapısı çok boyutlu olarak ele alındı. Programın moderasyonunu akademik ekip adına Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan yürüttü.
EGİAD, bir akıl merkezi
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yıllık geçmişinde yalnızca bir iş dünyası örgütü değil, aynı zamanda veri üreten ve politika önerileri geliştiren bir düşünce merkezi olma vizyonuyla hareket ettiğini vurguladı. Özhelvacı, EGİAD’ın iş dünyasının bugünkü ihtiyaçlarının yanı sıra gelecekteki varlığını da odağına aldığını belirterek, hazırlıkları süren raporun bölgesel kalkınmaya yön verecek nitelikte olduğunu ifade etti.
“Yaratıcı Yıkım” risk değil, stratejik fırsat
Konuşmasında ekonomist Joseph Schumpeter’in yaratıcı yıkım kavramına değinen Özhelvacı, bu sürecin doğru yönetildiğinde inovasyon ve katma değerli üretim için güçlü bir fırsat sunduğunu dile getirdi. Eski ve verimsiz yapıların yerini daha dinamik sistemlerin almasının ekonomik yenilenmenin temel unsuru olduğunu belirtti. Yapay zekâ, otomasyon ve yeşil dönüşümün yalnızca üretim süreçlerini değil, beceri setlerini ve rekabet stratejilerini de dönüştürdüğünü kaydeden Özhelvacı, veri temelli sistemlerin sorunları ölçülebilir ve yönetilebilir hale getirdiğini, bunun da insan kaynağı politikalarında tarihsel bir kırılma anlamına geldiğini aktardı.
İzmir’e özgü beceri haritası hazırlanıyor
EGİAD Think Tank çalışması kapsamında İzmir’e özgü Beceri Açığı Endeksi ve İşgücü ve Beceri Fırsat Atlası hazırlandığını açıklayan Özhelvacı, raporun kentin gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını ortaya koyacağını söyledi. Özellikle NEET olarak tanımlanan, eğitimde ve istihdamda yer almayan gençlerin yeni ekonomiye kazandırılmasının kritik önemde olduğunu vurgulayan Özhelvacı, bu dönüşümün bir yeniden beceri kazandırma seferberliğine dönüştürülmesini hedeflediklerini kaydetti.
Ortak akıl vurgusu
Çalışmanın yalnızca teorik bir çerçevede kalmadığını ifade eden Özhelvacı, teknoloji geliştirme bölgeleri, TTO ve TEKMER yöneticileri ile görüşmeler yapıldığını; iş dünyası temsilcileri ve insan kaynakları profesyonellerinin katkılarının alındığını aktardı. İzmir’in geleceğine ilişkin kararların ortak akıl ile şekillendirilmesi gerektiğini vurguladı. Programın kapanışında akademik ekibe teşekkür edilirken, EGİAD’ın bilimsel veri üretmeye ve politika geliştirmeye devam edeceği belirtildi.
