Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda Bakanlığının 2027 yılı bütçesine ilişkin yaptığı sunumda emekli maaşları, asgari ücret, kamu çalışanlarının gelirleri, istihdam politikaları ve gençlere yönelik destek programları hakkında açıklamalarda bulundu. Emeklilerin gelirlerini iyileştirmeye yönelik çalışmaların sürdüğünü belirten Işıkhan, 2027 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olması hedeflenen mevcut yasal artışlara ilave düzenlemeler üzerinde çalışıldığını söyledi. Bakan Işıkhan, hazırlanan çalışmada emekliler arasındaki gelir farklılıklarının dikkate alındığını ve alım gücünün artırılmasının amaçlandığını ifade etti.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2027 yılı bütçesini görüşmek üzere AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş başkanlığında toplandı. Görüşmeler sırasında CHP Uşak Milletvekili Ali Karaoba, toplantı salonuna üzerinde 2025-2026 eğitim öğretim yılında hayatını kaybeden çocuklarının isimlerinin yer aldığı tişörtle katıldı. Elinde sarı madenci bareti de bulunan Karaoba, çalışma şartlarına tepki gösterdi. CHP milletvekilleri ise komisyon toplantısında "1 güne 17-20 yıl fark adil mi?" ve "Emeklilikte büyük adaletsizlik" yazılı dövizler taşıdı.
Bakan Işıkhan emekli maaşları için yeni düzenlemeyi açıkladı
Bütçe görüşmelerinde emeklilerin gelirlerine ilişkin yürütülen çalışmaları değerlendiren Bakan Işıkhan, en düşük emekli aylığında yapılan artışları hatırlattı. 2025 yılının ikinci yarısında 16 bin 881 lira olan en düşük emekli aylığının 2026 yılı Ocak ayında 20 bin liraya, Temmuz ayında ise 23 bin 552 liraya yükseltildiğini belirtti. Emeklilere yönelik bayram ikramiyesi ödemelerine de değinen Işıkhan, 2018 yılından bu yana toplam 483,4 milyar lira bayram ikramiyesi ödendiğini bildirdi.
Emeklilere yönelik mevcut iyileştirmelerin yeterli olmadığının farkında olduklarını dile getiren Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın son kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamayı hatırlattı. Erdoğan'ın emeklilerin ekonomik koşullarının farkında olduklarını ve refah seviyelerinin yükseltilmesine yönelik çalışmaların sürdürüldüğünü belirttiğini aktaran Işıkhan, emekli maaşlarına yönelik yeni bir çalışma yürüttüklerini söyledi.
Bakan Işıkhan, "Emeklilerimizin gelirlerini iyileştirmek için gerekli adımları atıyoruz. Bu kapsamda, 2027 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olması hedeflenen mevcut yasal artışlara ilave iyileştirmeleri de içeren bir çalışma yapıyoruz" ifadelerini kullandı.
Emekliler arasındaki gelir farklılıkları dikkate alınacak
Yeni düzenlemenin kapsamına ilişkin açıklamalarda bulunan Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın talimatıyla emekliler arasındaki gelir farklılıklarını gözeten bir yaklaşım üzerinde durduklarını belirtti. Çalışmalarda adalet ve hakkaniyet ilkelerinin esas alındığını ifade eden Işıkhan, emeklilerin alım gücünü ve yaşam standartlarını iyileştirmeyi amaçladıklarını söyledi.
Işıkhan, emeklilere yönelik çalışmaların Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın başkanlığında yürütüldüğünü, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Ekonomi Koordinasyon Kurulunda yer alan kamu kurumlarının da sürece katıldığını açıkladı. İlgili kurumlarla değerlendirmelerin devam ettiğini belirten Bakan Işıkhan, çalışmalar tamamlandığında düzenlemenin kamuoyuyla paylaşılacağını ve TBMM'nin takdirine sunulacağını ifade etti.
Bakan Işıkhan'ın açıklamasında, 2027 yılı Ocak ayından itibaren uygulanması hedeflenen ilave iyileştirmenin tutarına veya oranına ilişkin bir bilgi yer almadı.
2027 yılı asgari ücret görüşmeleri aralık ayında başlayacak
Bakan Işıkhan, bütçe sunumunda çalışanların gelirlerinin korunmasına yönelik uygulamalara da değindi. İş gücü piyasasında denge sağlamaya çalışırken çalışanların gelirlerini korumak için çaba gösterdiklerini belirten Işıkhan, 2026 yılı için net asgari ücretin 28 bin 75 lira olarak belirlendiğini hatırlattı. 2002 yılından bu yana asgari ücrette reel olarak yüzde 207 artış sağlandığını ifade etti.
2027 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesine ilişkin takvimi de paylaşan Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun aralık ayında toplanacağını bildirdi. Komisyonun kamu, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla çalışmalarını yürüteceğini belirten Bakan Işıkhan, yeni asgari ücretin bu görüşmeler kapsamında ele alınacağını açıkladı.
Kayıtlı istihdamın korunması ve ilave istihdamın desteklenmesi amacıyla uygulanan Asgari Ücret Desteği hakkında da bilgi veren Işıkhan, desteğin 2026 yılında 1270 liraya yükseltildiğini söyledi. Bu kapsamda yaklaşık 1,5 milyon iş yerine toplam 48,4 milyar lira destek sağlandığını belirtti. Bakan Işıkhan, uygulamanın özellikle asgari ücretin daha yüksek seviyede belirlenebilmesine katkı sağlamayı amaçladığını ifade etti.
Memur ve memur emeklilerinin 2027 yılı zam oranları
Kamu çalışanları ve memur emeklilerine yönelik ücret düzenlemelerini de değerlendiren Bakan Işıkhan, 2026 yılında toplu sözleşme kazanımlarıyla birlikte memur ve memur emeklilerinin aylıklarında kümülatif yüzde 34,63 artış gerçekleştiğini açıkladı. En düşük devlet memuru maaşının temmuz ayında 70 bin 224 liraya yükseldiğini belirten Işıkhan, memurların taban aylıklarının emekli aylıklarına da yansıyacak şekilde 1000 lira artırıldığını söyledi.
Yürürlükte bulunan 2026-2027 dönemine ilişkin toplu sözleşme kapsamında memur ve memur emeklileri için 2027 yılında yüzde 5 ve yüzde 4 oranlarında artış yapılacağını belirten Işıkhan, olası enflasyon farkının da aylıklara yansıtılacağını bildirdi.
Bakan Işıkhan, 2025-2026 dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında kamu işçilerinin ücretlerinde ve sosyal haklarında da iyileştirmeler sağlandığını ifade etti. Taban ücret ve seyyanen artış düzenlemeleriyle farklı ücret seviyelerindeki kamu çalışanlarının gelirlerinin desteklendiğini belirten Işıkhan, ücret politikalarında çalışanların alım gücünü ve refahını sosyal taraflarla birlikte gözetmeye devam edeceklerini söyledi.
Sendikalaşma oranlarına ilişkin verileri paylaştı
Çalışma hayatında sosyal diyaloğun önemine değinen Bakan Işıkhan, işçilerde ve kamu görevlilerinde sendikalaşma oranlarına ilişkin verileri de paylaştı. İşçilerde sendikalaşma oranının 2013 yılında yüzde 9,2 olduğunu, 2026 yılında ise yüzde 13,8'e yükseldiğini belirtti. Kamu görevlilerindeki sendikalaşma oranının da 2002 yılında yüzde 47,94 seviyesindeyken 2026 yılında yüzde 77,96'ya ulaştığını ifade etti.
Bakan Işıkhan, çalışma hayatına ilişkin politikaların büyümeyi ve üretimi destekleyen, çalışan haklarını koruyan ve iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına cevap veren bir anlayışla yürütüldüğünü söyledi. Sosyal diyaloğun çalışma hayatının vazgeçilmez bir unsuru olduğunu vurguladı.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi'nin 2026 sonunda yayımlanması hedefleniyor
Bakanlığın çalışma hayatındaki dönüşüme yönelik politikalarını da anlatan Işıkhan, dünyada çalışma hayatının dijitalleşme, yapay zeka, yeşil dönüşüm, yeni çalışma modelleri ve iş gücü hareketliliği gibi gelişmeler nedeniyle köklü bir değişimden geçtiğini belirtti.
Demografik dönüşümün bu süreçte önemli bir yer tuttuğunu ifade eden Işıkhan, yaşlanan nüfusun üretim ve sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki etkileri ile gençlerin eğitimden istihdama geçişinin ülkelerin önceliklerini şekillendirdiğini söyledi. Bakanlık olarak bu dönüşümü vatandaşlar açısından fırsata çevirmeyi hedeflediklerini belirten Işıkhan, nitelikli ve güvenceli istihdamı artırmayı, emek ile üretim arasında adil denge sağlamayı, sosyal korumayı güçlendirmeyi ve çalışanları geleceğin becerileriyle buluşturmayı amaçladıklarını aktardı.
Bu kapsamda hazırlanan 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi'nin 1 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girdiğini hatırlatan Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerini bütüncül biçimde ele alan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi'nin de 2026 yılı sonuna kadar yayımlanmasının hedeflendiğini açıkladı.
Türkiye'deki işsizlik ve istihdam verileri açıklandı
Bakan Işıkhan, istihdam politikalarının merkezinde daha fazla vatandaşın üretime ve çalışma hayatına katılmasının bulunduğunu söyledi. Orta Vadeli Program ve Ulusal İstihdam Stratejisi doğrultusunda istihdamı artırmayı, işsizliği azaltmayı ve iş gücünün niteliğini yükseltmeyi hedeflediklerini ifade etti.
2026 yılı Eylül ayına ilişkin iş gücü verilerini paylaşan Işıkhan, Türkiye'deki iş gücünün 35,4 milyon, istihdam edilen kişi sayısının 32,4 milyon ve işsiz sayısının 2,9 milyon olduğunu belirtti. İşsizlik oranının yüzde 8,4 seviyesinde gerçekleştiğini açıklayan Işıkhan, işsizlik oranının 41 aydır tek hanelerde seyrettiğini söyledi.
Genç işsizliğine ilişkin verileri de paylaşan Bakan Işıkhan, 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranının yüzde 14,8 olduğunu bildirdi. Ne eğitimde ne de istihdamda bulunan gençlerin oranının ise 2026 yılının ikinci çeyreğinde yüzde 22,2 olarak gerçekleştiğini açıkladı.
Üç yılda 2,1 milyon ilave istihdam hedefleniyor
İstihdamın artırılmasına yönelik hedefleri açıklayan Bakan Işıkhan, önümüzdeki üç yılda yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam oluşturmayı amaçladıklarını belirtti.
İŞKUR'un istihdama aracılık faaliyetlerine değinen Işıkhan, 2026 yılında 1 milyon 75 bin 474 kişinin özel sektörde işe yerleşmesine aracılık edildiğini söyledi. 2002 yılından bu yana 6 milyon kadının, 600 bin engelli vatandaşın ve yaklaşık 5,9 milyon gencin işe yerleşmesine aracılık ettiklerini ifade eden Işıkhan, Mesleki Eğitim Kursları ve İşbaşı Eğitim Programları aracılığıyla milyonlarca kişinin mesleki beceri kazanmasına katkı sağlandığını aktardı.
İş gücü programlarında cep harçlıklarına yüzde 50'ye kadar artış
Bütçe sunumunda aktif iş gücü programlarına yönelik yeni bir düzenlemeyi de duyuran Bakan Işıkhan, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm, yapay zeka ve geleceğin meslekleri alanlarında uygulanacak desteklere ilişkin açıklama yaptı.
Işıkhan, aktif iş gücü programlarında dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm, yapay zeka ve geleceğin meslekleri kapsamında, ayrıca meslek lisesi mezunlarının kendi alanlarında çalışmaları durumunda cep harçlıklarına yüzde 50'ye kadar artırımlı ödeme imkanı getirileceğini bildirdi.
Yeni uygulamanın 2027 yılından itibaren yürürlüğe gireceğini belirten Bakan Işıkhan, düzenlemenin hayırlı olmasını diledi.
GÜÇ Programı için 472,3 milyar lira kaynak ayrıldı
Gençlerin eğitim hayatından çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve ilk iş deneyimlerine erişimlerini artırmayı hedeflediklerini belirten Bakan Işıkhan, Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı hakkında da bilgi verdi.
Üç yılda 3 milyondan fazla gence ulaşmayı hedefledikleri program için toplam 472,3 milyar lira kaynak ayrıldığını açıklayan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde mesleki eğitimden staja, ne eğitimde ne istihdamda bulunan gençlerden ilk işe kadar uzanan beş ayrı programın GÜÇ çatısı altında toplandığını söyledi.
Bakan Işıkhan, programların gençlerin mesleki becerilerini geliştirmeyi, çalışma hayatına uyumlarını güçlendirmeyi ve istihdama katılımlarını desteklemeyi amaçladığını ifade etti.
Ulusal Staj Programı ile 144 bin öğrenciye staj imkanı sağlandı
GÜÇ kapsamında yürütülen ilk programın, 2026 yılı itibarıyla İŞKUR'a devredilen Ulusal Staj Programı olduğunu belirten Bakan Işıkhan, bu uygulamayla gençlerin çalışma hayatıyla erken dönemde tanışmasının hedeflendiğini söyledi.
Program kapsamında kamu ve özel sektörde 144 bin öğrenciye staj imkanı sağlandığını açıklayan Işıkhan, üç yılın sonunda 800 bin öğrenciye yönelik staj kapasitesi oluşturmayı amaçladıklarını belirtti.
Gençlere yönelik ikinci uygulamanın ise ne eğitimde ne de istihdamda bulunan kişilere yönelik özel iş gücü uyum programı olduğunu ifade etti. Bugüne kadar İşgücü Uyum Programlarından bu gruptaki 61 bin 616 gencin yararlandığını belirten Bakan Işıkhan, önümüzdeki üç yılda 450 bin genci eğitim ve istihdama kazandırmayı hedeflediklerini açıkladı.
İŞKUR Gençlik Programı'nda 1 milyon öğrenci hedefi
GÜÇ kapsamındaki üçüncü uygulamanın İŞKUR Gençlik Programı olduğunu belirten Bakan Işıkhan, programın devlet üniversitelerinde öğrenim gören öğrencilerin çalışma alışkanlıklarını ve disiplinlerini güçlendirmeyi, becerilerini geliştirmeyi amaçladığını söyledi.
İki eğitim öğretim yılında toplam 250 bin öğrenciye kontenjan sağlandığını açıklayan Işıkhan, 2028 yılı sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşmayı hedeflediklerini belirtti.
Bakan Işıkhan, dördüncü uygulamanın meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerini kapsayan Geleceğim Meslekte Programı olduğunu ifade etti. Programla öğrencilerin iş hayatına geçişlerinin desteklenmesinin ve kendi meslek alanlarına yönlendirilmelerinin amaçlandığını belirtti.
Bu kapsamda bugüne kadar 191 bin 145 öğrenciye bireysel danışmanlık hizmeti sunulduğunu açıklayan Işıkhan, üç yıllık dönemde 750 bin öğrenciye ulaşmayı hedeflediklerini bildirdi.
İlk kez işe girecek 18-25 yaş grubuna ücret ve prim desteği
Bakan Işıkhan, GÜÇ kapsamındaki beşinci ve son uygulamanın özel sektör iş birliğiyle hazırlanan İşe İlk Adım Programı olduğunu söyledi. Programın ilk kez sigortalı olacak 18-25 yaş arasındaki gençleri kapsadığını belirten Işıkhan, gençlerin ilk iş deneyimlerini kazanmalarının ücret ve sigorta primi desteğiyle kolaylaştırılacağını açıkladı.
Söz konusu uygulamanın, ilk kez çalışma hayatına katılacak gençlerin istihdama erişimlerini desteklemek amacıyla hazırlandığını ifade eden Işıkhan, GÜÇ çatısı altında bir araya getirilen beş programla gençlerin eğitimden istihdama geçiş süreçlerinin destekleneceğini belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2027 bütçesi açıklandı
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki sunumunda Bakanlığın gelecek yıl için hazırlanan bütçe teklifine ilişkin bilgileri de paylaşan Bakan Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2027 yılı toplam bütçe teklifinin 2 trilyon 395 milyar 824 milyon 844 bin lira olduğunu açıkladı.
Bakan Işıkhan, emekli maaşlarına yönelik mevcut yasal artışlara ilave iyileştirmeleri içeren çalışmanın ilgili kurumların katılımıyla sürdürüldüğünü belirterek, düzenlemenin çalışmalar tamamlandıktan sonra kamuoyuna açıklanacağını ve TBMM'nin değerlendirmesine sunulacağını bildirdi.
