İzmir’de Buca Belediyesi’nde bazı işçilerin “şirkete iade” edilmesi uygulamasına DİSK Genel-İş İzmir 6 Nolu Şube Yönetim Kurulu sert tepki gösterdi. Sendika açıklamasında, söz konusu uygulamanın hukuki dayanağı olmadığını ve işçileri yıldırmaya yönelik olduğunu savunarak, “İzmir kamuoyunun bildiği, işçinin acısını çektiği, hiçbir yasal zemini olmayan ama inatla ve ısrarla işçiyi yıldırmak, korkutmak ve pes ettirmek için uygulanan bu garabet sistemi Buca Belediyesi’nde gündeme getirmek ve işçiyi bununla tehdit etmek hiçbir şekilde kabul edilemez” ifadelerine yer verdi.
Açıklamada uygulamanın işçilerin anayasal ve yasal haklarını ihlal ettiği belirtilerek, “Bu garabet sistemle sadece işçiye zulüm edilmekte; işçinin yasal ve anayasal bütün hakları ve işyerinde varlığını ortaya koyan toplu iş sözleşmesini yok sayan bu uygulama bir tehdit ve yıldırma aracıdır” denildi. Büyükşehir Belediyesi’nde sonlandırılan bir uygulamanın Buca’da hayata geçirilmek istenmesi de eleştirildi: “Basında yansıyan ve Büyükşehir’de son verilen bu uygulamayı Buca’da hayata geçirmek, sosyal demokrat değerlere sığmayan, tamamen keyfi bir uygulamadır.”
Sendika, işyerlerinde uygulanması gereken disiplin süreçlerine dikkat çekerek, “Örgütlü olduğumuz işyerlerinde toplu sözleşmeler ortadadır. Yanlış yapan, işyerinde sorun yaratan ya da sözleşme kurallarına uymayan işçiler disiplin kuruluna sevk edilir ve alacakları cezalar burada belirlenir” ifadelerini kullandı.
Buca Belediyesi’nde üç işçinin gerekçe gösterilmeden şirkete iade edildiği belirtilen açıklamada, “Bahse konu üyelerimiz işini yapan, verilen görevleri yerine getiren işçilerdir. Özellikle 696 sayılı KHK kapsamında olan işçilerin bu şekilde cezalandırılmaları hiçbir hukuksal zemine oturmamaktadır” denildi. Açıklamada son olarak söz konusu uygulamaların sona erdirilmesi çağrısı yapılarak, “Bu tür uygulamalara derhal son verilmeli ve yapılacak işlemler yasal zemine ve sözleşme kurallarına göre yapılmalıdır” ifadeleri kullanıldı.
