Aydın’da görev yapan polis memuru Fehmi Çam, bir trafik kazasına müdahalesi sırasında çıkan tartışma nedeniyle ‘görevi yaptırmamak için direnme’ ve ‘hakaret’ suçlarından bir yurttaş hakkında şikâyetçi olmuş, sanık ceza almıştı. Bu olay sonrası Hassas Bölgeleri Koruma Şube Müdürlüğü’ne atanan Çam, mahkeme kararıyla görevine iade edilmesine rağmen motorize trafik polisi olarak eski görevine döndürülemedi. Bunun yerine yaya devriye olarak, herhangi bir güvenlik ihtiyacı bulunmayan bir bölgede görevlendirildi. Kamuoyuna yansıyan görüntülerde, polis memurunun üzerinde resmi kıyafeti olmadan, yalnızca “trafik” ibareli bir yelekle, teçhizatsız şekilde bir benzin istasyonu önündeki kaldırımda görev yaptığı görüldü. Görev yeri olarak seçilen alanın ne trafik kontrolü ne de güvenlik gerektiren bir yer olması, idari uygulamaya yönelik eleştirileri beraberinde getirdi.
Hiçbir kamu yararı olmayan bir yerde nasıl görevlendirirsiniz?
CHP İçişleri Politika Kurulu Başkanı ve İzmir Milletvekili Murat Bakan, olaya sert tepki göstererek İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya başta olmak üzere Emniyet yetkililerine çağrıda bulundu. Yaptığı açıklamada, Fehmi Çam’ın kamu yararı olmayan bir yerde, yetkisiz ve ekipmansız şekilde görevlendirilmesini açıkça zulüm olarak nitelendiren Bakan, konunun artık sadece yerel değil, ulusal düzeyde bir vicdan meselesine dönüştüğünü dile getirdi. CHP’li Bakan, konuyu TBMM gündemine taşıyarak, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya tarafından yanıtlanması istemiyle yazılı soru önergesi verdi.
CHP’li Bakan, Ali Yerlikaya’ya sordu:
1- Polis memuru Fehmi Çam, hangi somut kamu yararı ve gerekçeyle, tek başına yaya devriye olarak görevlendirilmiştir?
2- Söz konusu “yaya devriye görevi” 01.09.2025 tarihinde Aydın ilinde meydana gelen trafik kazası sonrasında yaşanan süreç ile mi ilgilidir?
3- Yargı kararıyla döndüğü önceki görevine (motorize trafik polisi) iade edilmemesi nasıl açıklanmaktadır?
4- Polis memuru Fehmi Çam’ın görevlendirildiği kavşak/benzin istasyonu önü kaldırımda, trafik güvenliği veya kamu güvenliği tehdidi bulunduğuna dair herhangi bir rapor mevcut mudur?
5- Daha önce aynı yerde görevlendirilen personel olmuş mudur? Varsa gerekçesi nedir ve kaç personel benzer şekilde görevlendirmiştir, ne kadar süre görev yapmışlardır? Daha önce görevlendirme yoksa bunun ilk uygulama olmasının gerekçesi nedir?
6- Kendisinin resmi üniforma olmadan yalnızca “Trafik” ibareli bir yelek ile ve görev için gerekli tablet, ceza tutanağı ve çalışır durumda yaka kamerası teslim edilmeden çalıştırılması nasıl açıklanmaktadır?
7- Bu uygulama, Anayasa’nın 18. maddesinde düzenlenen angarya yasağı kapsamında değerlendirilmiş midir? Değerlendirilmişse, hangi hukuki gerekçeyle angarya olmadığı sonucuna varılmıştır?
8- Günlük 9 saat görev, istirahat alanı bulunmayan bir noktada, tek başına ve işlevsiz şekilde çalıştırılması, psikolojik yıldırma (mobbing) kapsamında değerlendirilmiş midir?
9- Söz konusu uygulamadan Aydın İl Emniyet Müdürü ve ilgili amirlerin haberi var mıdır? Varsa bu uygulama hangi gerekçeyle ve kimin talimatıyla yapılmıştır?
10- Aydın Emniyet Müdürlüğü hakkında bu olay özelinde idari veya mülki denetim başlatılmış mıdır? Başlatılmadıysa gerekçesi nedir?
11- Mobbing iddialarıyla ilgili olarak, Aydın İl Emniyet Müdürlüğü özelinde herhangi bir inceleme veya soruşturma başlatılmış mıdır? Başlatılmadıysa gerekçesi nedir?
12- İdarenin, kamu görevlilerini görevleri sırasında onur kırıcı, aşağılayıcı veya itibarsızlaştırışı uygulamalara karşı koruma yükümlülüğü bulunduğu dikkate alındığında, söz konusu görüntüler karşısında neler yapılacaktır?
13- Kamuoyunun ve meslektaşlarının açıkça gördüğü, işlevsiz ve izah edilemeyen bir noktada görevlendirilmenin; personelin itibarını, saygınlığını ve kişilik haklarını ihlal ettiği yönünde Bakanlığınızca yapılmış bir hukuki ve idari değerlendirme bulunmakta mıdır?
14- Polis memurunun, sosyal çevresi, ailesi ve meslektaşları karşısında “cezalandırılan personel” algısına maruz bırakılması, Bakanlığınızca psikolojik yıldırma (mobbing) kapsamında değerlendirilmiş midir?
15- Bu tür “görevlendirmelerin”, personelin mesleki motivasyonunu, ruh sağlığını ve kuruma olan aidiyet duygusunu zedelediği yönünde Bakanlığınızın yaptığı bir etki analizi veya hazırladığı iç rapor bulunmakta mıdır?
16- Emniyet teşkilatı içerisinde, görev yeri ve görev şeklinin bir cezalandırma veya baskı aracı olarak kullanıldığına dair Bakanlığınıza intikal eden şikayet sayısı kaçtır? Bu şikayetlere ilişkin başlatılan idari soruşturma var mıdır?
17- Mahkeme kararıyla görevine iade edilen personelin, “psikolojik baskı ve yıldırmaya” maruz kalmaması için Bakanlığınızca alınan veya alınması planlanan önleyici tedbirler nelerdir?
18- Polis intiharları, amir baskısı ve hukuka aykırı görevlendirmelerle ilgili Bakanlığınız bünyesinde bağımsız ve şeffaf bir inceleme mekanizması var mıdır?
