Oto kiralama sektöründe istikrarlı büyümesiyle öne çıkan DOKAY, 31. kuruluş yıl dönümünü İzmir’de düzenlenen özel bir organizasyonla kutladı. Gaziemir’deki Svalinn Hotel’de gerçekleştirilen gecede şirketin yeni dönem vizyonu, dijitalleşme ve kurumsallaşma başlıklarıyla paylaşıldı.
31 yıllık yolculuk aynı çatı altında kutlandı
Geceye Kurucu Onursal Başkan Cemal Adnan Özen, Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Salih Özen ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Münir Sirhan Özen’in yanı sıra şirket çalışanları katıldı. Organizasyonda kurumun geçmişten bugüne uzanan gelişim süreci hatırlatılırken, 5 ve 10 yılını dolduran çalışanlara kıdem plaketleri takdim edildi. Toplu fotoğraf çekimi, akşam yemeği ve canlı müzikle devam eden etkinlik, yıl dönümü pastasının kesilmesiyle sona erdi.
Kurumsal otoparktan çok şubeli yapıya
1995 yılında kurulan DOKAY, ilk yıllarında kurumsal otopark işletmeciliğiyle hizmet verdi. Zaman içinde oto kiralama alanına yaptığı yatırımlarla büyümesini hızlandıran şirket, bugün Sarnıç merkez olmak üzere Alsancak, Karşıyaka, Bayraklı, İstinye ve Gaziemir’deki şubeleriyle faaliyet gösteriyor. Gaziemir’deki ikinci el araç merkezi de şirketin büyüme stratejisinin önemli bir parçası olarak konumlanıyor.
“Kurumsallaşma büyümenin anahtarı”
Genel Müdür Kamil Deveci, son yıllarda atılan stratejik adımların şirketi daha güçlü bir yapıya taşıdığını belirtti. Araç sayısındaki artışın büyümenin somut göstergesi olduğunu ifade eden Deveci, bilgi sistemlerinden görev tanımlarına kadar kapsamlı bir kurumsal altyapı oluşturduklarını söyledi. Sürdürülebilirliğin temel yaklaşımları olduğunu vurgulayan Deveci, kurumsallaşmanın tam anlamıyla yerleşmesinin yeni hedeflere ulaşmada belirleyici olacağını dile getirdi.
Dijitalleşme ve verimlilik odağı
Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Salih Özen ise pandemi ve küresel ekonomik dalgalanmalara rağmen büyümenin sürdüğünü belirterek, yeni dönemde dijitalleşme, verimlilik ve kalite yönetimine öncelik verileceğini açıkladı. Raporlama kültürünün güçlendirilmesi ve stratejik planlamanın sistematik hale getirilmesi için çalışmaların devam ettiğini kaydetti. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Münir Sirhan Özen de şirket kültürünün temelinde ortak motivasyon ve işini sevme anlayışının yer aldığını ifade ederek, tüm departmanların aynı hedef doğrultusunda hareket etmesinin kurumu ileri taşıyan en önemli unsur olduğunu söyledi.
“Başarıyı birlikte paylaşıyoruz”
Onursal Başkan Cemal Adnan Özen ise şirketin bugünlere gelmesinde çalışanların emeğinin belirleyici olduğunu belirterek, kurum kültürünün en büyük gücünün birlikte üretme anlayışı olduğunu vurguladı. DOKAY, 31 yıllık yolculuğunu geride bırakırken, yeni dönemde dijitalleşme ve kurumsal yapılanma odağında büyüme hedefini sürdürüyor.
