İncirliova Belediyesi, kurumsal kimlik çalışmalarını sürdürüyor. Belediye, ilçeyi temsil edecek yeni logonun belirlenmesi amacıyla ödüllü tasarım yarışması düzenleyeceğini açıkladı. 40 bin lira ödüllü yarışma için başvurular başladı. Gerçek ve tüzel kişilerin katılım sağlayabileceği yarışmada, katılımcılar en fazla üç farklı tasarımla başvuru yapabilecek. Başvuruların 22 Haziran 2026 tarihine kadar kabul edileceği bildirildi.
Halk oylamasına sunulacak
Yarışmaya gönderilen tasarımlar, seçici kurul tarafından 30 Haziran 2026 tarihine kadar değerlendirilecek. Finale kalan üç eser, 1-10 Temmuz tarihleri arasında belediyenin resmi internet sitesi üzerinden halk oylamasına sunulacak. Halkın oylarıyla seçilecek yeni logonun 15 Temmuz 2026 tarihinde açıklanacağı, ödül töreninin ise 20 Temmuz’da gerçekleştirileceği belirtildi. Seçilen logo, İncirliova Belediyesi’nin kurumsal kimliğinde kullanılmaya başlanacak.
“Eski logo gelişimin gerisinde kaldı”
İncirliova Belediye Başkanı Aytekin Kaya, yeni logo çalışmasının yalnızca görsel bir değişim olmadığını, aynı zamanda ilçenin gelişimini ve vizyonunu yansıtan önemli bir adım olduğunu ifade etti. İncirliova’nın gelişen yapısına dikkat çeken Kaya, mevcut logonun bu değişimi yansıtmakta yetersiz kaldığını belirtti. Yeni logoda ilçenin devecilik kültürü, inciri, zeytini, bereketli toprakları ve modern şehir yapısının ön plana çıkarılmasının hedeflendiğini kaydederek, yarışmaya katılacak tasarımcıların ilçeyi en iyi şekilde temsil edecek çalışmaları ortaya koyacağına inandığını söyledi.
Yarışma şartnamesi yayımlandı
Belediye tarafından hazırlanan yarışma şartnamesi, belediyenin resmi internet sitesinde yayımlandı. Şartnamede yarışmanın amacı, teknik kriterler, değerlendirme süreci ve logo kullanım esaslarına ilişkin detaylı bilgiler yer aldı. Yeni logonun; İncirliova’nın incir üretimi, deve kültürü, tarihi mirası ve modern şehircilik anlayışını birlikte yansıtması gerektiği vurgulanırken, tasarımların sade, özgün, işlevsel ve güçlü kurumsal kimliğe sahip olması gerektiği ifade edildi.
