BPW İzmir İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği ile Ege Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (ESİAD) tarafından hayata geçirilen “İş Dünyasında Kadın Eli Projesi” kapsamında eğitimlerini başarıyla tamamlayan genç kadınlar sertifikalarını aldı. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (İYTE) ve Teknolojide Kadın Derneği’nin (Wtech) destek verdiği proje, teknoloji alanında kadın istihdamını ve dijital yetkinlikleri artırmayı amaçlıyor. Proje kapsamında düzenlenen Veri Analitiği ve Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) eğitimlerinden toplam 65 genç kadın mezun oldu. Eğitimlerle katılımcıların veri odaklı iş alanlarında daha güçlü yer edinmeleri ve dijital dönüşüm süreçlerine aktif katkı sunmaları hedeflendi.
Dijital yetkinlikler stratejik önem taşıyor
ESİAD Dernek Merkezi’nde düzenlenen sertifika töreninin açılışında konuşan ESİAD Yönetim Kurulu Başkan Vekili Murat Akkanlar, dijitalleşmenin iş dünyasında köklü değişimler yarattığını belirtti. Ülkelerin rekabet gücünün dijital dönüşüme uyum sağlama kapasitesiyle doğrudan bağlantılı hale geldiğini vurgulayan Akkanlar, Türkiye’nin toplumsal cinsiyet eşitliği göstergelerinde arzu edilen seviyenin altında bulunduğunu ifade etti. Kadınların iş gücüne ve karar alma mekanizmalarına daha fazla katılım sağlamasının önemine dikkat çekerek, dijital dönüşümün başarısında teknoloji kadar nitelikli insan kaynağının da belirleyici rol oynadığını söyledi. Gençlerin ve kadınların dijital becerilerle donatılmasının ülkenin geleceği açısından stratejik bir gereklilik olduğunu kaydetti.
“Kadınlar dijital dönüşümün merkezinde olmalı”
BPW İzmir Yönetim Kurulu Başkanı Hayriye Şendinç ise projenin genç kadınların teknoloji alanındaki görünürlüğünü artırmayı hedeflediğini belirtti. Kadınların güçlenmesinin yalnızca bireysel başarı anlamına gelmediğini ifade ederek, bunun aynı zamanda toplumsal kalkınma, sürdürülebilir büyüme ve daha adil bir gelecek için önemli bir unsur olduğunu dile getirdi. Teknolojinin yaşamın her alanını dönüştürdüğü günümüzde kadınların bu değişimin dışında değil, merkezinde yer alması gerektiğini vurgulayan Şendinç, dijital ekonominin sunduğu fırsatlardan eşit şekilde yararlanabilen toplumların geleceğe daha güçlü hazırlandığını söyledi. Sertifika alan genç kadınların geleceğin yöneticileri, girişimcileri ve teknoloji liderleri arasında yer alacağına inandığını belirterek, elde edilen başarının yeni kuşak kadınlara ilham vereceğini ifade etti.
Hedef, modeli farklı şehirlere taşımak
Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Eş Başkanı ve Koç Holding Bilgi Teknolojileri Koordinatörü Hayriye Karadeniz de kadınların teknoloji ve veri temelli alanlarda güçlenmesinin Türkiye’nin dijital dönüşüm kapasitesi açısından kritik önem taşıdığını söyledi. Karadeniz, eğitim, iş birlikleri ve rol model mekanizmalarının birlikte çalışmasının sürdürülebilir etki yaratmada belirleyici olduğunu belirterek, proje sayesinde 65 genç kadının veri okuryazarlığı, analitik düşünme ve dijital yetkinlik alanlarında önemli kazanımlar elde ettiğini kaydetti. Bu tür projelerin iş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetişmesine katkı sunduğunu ifade ederek, İzmir’de uygulanan modelin farklı kentlere taşınarak daha fazla kadına ulaşmasını hedeflediklerini söyledi.
Yapay zekâ çağında insan kaynağı vurgusu
İYTE Rektörü Prof. Dr. Yusuf Baran ise yapay zekâ ve dijital dönüşüm çağında insan kaynağının ülkelerin en değerli stratejik gücü haline geldiğini belirtti. Bilginin hızla çoğaldığı ve teknolojik dönüşümün çok kısa sürelerde gerçekleştiği bir dönemin yaşandığını ifade ederek, bu değişime ayak uyduramayan toplumların rekabet gücünü kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğunu söyledi. Türkiye’nin yüksek teknoloji üreten ve bilgiye dayalı katma değer oluşturan ülkeler arasında yer alabilmesi için gençlerin ve kadınların dönüşüm sürecinin merkezinde bulunması gerektiğini vurgulayan Baran, katılımcılara kendilerini sürekli geliştirmeleri ve büyük hedeflerden vazgeçmemeleri yönünde tavsiyelerde bulundu.
