Asgari ücret zammının ardından 2026 yılında uygulanacak işsizlik maaşı rakamları açıklandı. Sigortalı çalışanların son dört aylık brüt kazançları esas alınarak hesaplanan işsizlik ödeneğinde taban ve tavan tutarlar yeniden düzenlenirken, ödemeden yararlanma koşulları ve başvuru adımları da merak konusu oldu.
2026 yılında işsizlik maaşı tutarları belirlendi
2026 yılı itibarıyla işsizlik maaşı tutarlarında asgari ücret artışı doğrultusunda güncellemeye gidildi. Çalışanların işsiz kaldıkları dönemde gelir kaybını azaltmayı hedefleyen işsizlik ödeneği, artık daha yüksek aralıklarda ödeniyor. Yapılan son düzenlemeyle birlikte işsizlik maaşının alt ve üst sınırları netleşti.
İşsizlik maaşı hesaplama kriterleri
İşsizlik maaşı, sigortalının işsiz kalmadan önceki son dört ayda elde ettiği brüt kazancın yüzde 40’ı üzerinden hesaplanıyor. Ancak hesaplanan tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemiyor. 2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenirken, bu hesaplama sistemine göre;
En düşük işsizlik maaşı: 13.111 TL
En yüksek işsizlik maaşı: 26.222 TL
şeklinde uygulanacak. Bu ödenekler yalnızca damga vergisine tabi olup başka herhangi bir vergi ya da kesinti yapılmıyor.
Tavan ödeme kapsamı ve kısıtlamalar
Son dört aylık ortalama brüt kazancı 32.778 TL’nin altında olan hak sahiplerinin işsizlik maaşı tutarında bir artış yapılmadı. Bu kişiler, işsizlik ödeneği süresi sona erene kadar mevcut tutarlardan ödeme almaya devam edecek. Öte yandan, daha önce tavan sınırlaması nedeniyle düşük ödeme alan ve ortalama brüt geliri bu eşiğin üzerinde olan hak sahipleri, yeni üst sınırdan ödeme almaya başlayacak.
İşsizlik maaşı alma süresi
İşsizlik ödeneği süresi, işsiz kalan kişinin son üç yılda ödediği sigorta prim gününe göre belirleniyor. 2026 yılı itibarıyla bu süreler şu şekilde uygulanıyor:
- 600 gün prim ödeyenler: 180 gün (6 ay)
- 900 gün prim ödeyenler: 240 gün (8 ay)
- 1080 gün prim ödeyenler: 300 gün (10 ay)
Bu sistemle, sigortalılık geçmişi uzun olan vatandaşların daha uzun süreyle işsizlik maaşından yararlanması hedefleniyor.
İşsizlik maaşı başvuru süreci
İşsizlik maaşı başvuruları, işten ayrılmayı takip eden 30 gün içinde İŞKUR’a yapılmak zorunda. Başvuru süresinin geçirilmesi durumunda, gecikilen süre toplam hak ediş süresinden düşülüyor. Başvurular, hem İŞKUR merkezlerinden şahsen hem de e-Devlet sistemi üzerinden online olarak gerçekleştirilebiliyor.
Başvuru sırasında adaylardan aşağıdaki belgeler talep ediliyor:
- Kimlik belgesi
- İşten ayrılış belgesi (İşveren tarafından düzenlenmiş)
- Banka hesap bilgileri (ödeme için)
- İŞKUR sistemine kayıt
Kayıt işlemi ve belge sunumunun ardından başvuru süreci tamamlanmış sayılıyor.
İşsizlik maaşı alabilme şartları
İşsizlik maaşı almak isteyenlerin aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekiyor:
- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olmak (istifa, evlilik, askerlik, emeklilik gibi nedenlerle ayrılanlar kapsam dışıdır)
- İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde başvuru yapmış olmak
Bu koşullar, sosyal sigorta sisteminin sürdürülebilirliği ve gerçekten ihtiyaç sahibi kişilere ulaşması açısından belirleyici rol oynuyor.
İşsizlik maaşı alanların hakları
İşsizlik maaşı alan kişiler, sadece aylık maddi destekle sınırlı kalmaz. İŞKUR üzerinden sağlanan ek haklar şu şekildedir:
- Genel Sağlık Sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanır.
- İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanılır.
- Yeni iş arama sürecinde rehberlik ve yönlendirme desteği alınır.
- Meslek geliştirme ve beceri kazandırma kurslarına katılım hakkı tanınır.
