İzmir’de ilçe belediyelerinde yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yaşanan anlaşmazlıklar büyüyerek devam ediyor. Karşıyaka, Bayraklı ve Buca belediyelerinde görev yapan memurlar, mevcut haklarının düşürülmek istendiği gerekçesiyle iş bırakma eylemlerine yöneldi. İlk olarak Bayraklı’da başlayan süreçte tepkiler artarken, diğer ilçelerdeki çalışanlar da eylemlere katılarak taleplerini dile getirdi. Böylece TİS kaynaklı kriz, kent genelinde daha geniş bir alana yayılmış oldu.
Bayraklı’da eylemler iki haftadır sürüyor
Bayraklı Belediyesinde belediye yönetimi ile sendika arasında sürdürülen görüşmelerde uzlaşma sağlanamaması, sürecin uzamasına neden oldu. Mevcut toplu sözleşme kapsamında memurlara sağlanan hakların yeni teklifle daha düşük bir seviyeye çekilmek istendiği iddiası, çalışanların tepkisini artırdı. Bu kapsamda memurlar yaklaşık iki haftadır iş bırakma eylemi gerçekleştiriyor. Belediye binası önünde toplanan çalışanlar, sloganlar eşliğinde taleplerini kamuoyuna duyurmaya devam ediyor.
Sendikadan “kazanılmış haklar” vurgusu
Tüm Bel-Sen İzmir 2 No’lu Şube Yönetim Kurulu Başkanı Nihat Filiz, belediye önünde yaptığı açıklamada sürecin uzlaşıdan uzaklaştığını ifade etti. Filiz, mevcut teklifin yürürlükteki sözleşmenin gerisinde kaldığını savunarak, kazanılmış hakların tartışmaya açılmasına karşı olduklarını belirtti. Memurların haklarının korunması gerektiğini dile getiren Filiz, mevcut şartların altında kalan teklifleri kabul etmeyeceklerini vurguladı.
“Toplu sözleşme anayasal bir haktır”
Sendika yetkilileri, toplu sözleşmenin anayasal ve demokratik bir hak olduğuna dikkat çekerek, bu hakkın idari kararlarla sınırlandırılamayacağını ifade etti. Açıklamalarda, yalnızca Bayraklı’da değil Karşıyaka, Buca ve Narlıdere’de de benzer sorunların yaşandığı belirtildi. Yetkililer, belediye yönetimlerinden çalışanların yaşam koşullarını dikkate alan, daha dengeli ve sürdürülebilir tekliflerle müzakere masasına gelinmesini talep etti.
