İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZULAŞ AŞ bünyesinde çalışan 772 personeli kapsayan iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS), İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası 1 No'lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım'ın imzasıyla yürürlüğe girdi. Toplu ulaşım hizmetlerinde görev yapan şoförler, atölye çalışanları ile BİSİM ve Teleferik işletmelerinde görev yapan personeli kapsayan sözleşme, İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No'lu Şubesi arasında yürütülen görüşmeler sonucunda uzlaşmayla sonuçlandı.
“Çalışanlarımızın haklarını savunan herkes değerli”
İmza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, toplu iş sözleşmelerini çalışanların haklarının geliştirilmesi açısından önemli gördüklerini belirtti. İZULAŞ'ın belediyenin önem verdiği şirketlerden biri olduğunu ifade eden Tugay, görüşme sürecinde sendikanın taleplerini yoğun bir çalışma ile dile getirdiğini, belediyenin de mevcut imkânları en verimli şekilde değerlendirerek çalışanlar için en iyi koşulları oluşturmaya çalıştığını söyledi. Toplu iş sözleşmelerinin bir son değil, yeni bir başlangıç olduğunu vurgulayarak, çalışma koşullarının geliştirilmesi için sendika ve çalışanlarla birlikte çalışmayı sürdüreceklerini ifade etti. Çalışanların haklarını savunan herkese teşekkür eden Tugay, diğer toplu iş sözleşmelerini de aynı anlayışla yürütmeyi hedeflediklerini kaydetti.
Yıldırım: Emekçilerimize hayırlı olsun
Belediye-İş Sendikası 1 No'lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım da sözleşmenin çalışanlar, sendika ve İzmir Büyükşehir Belediyesi açısından hayırlı olmasını diledi. Yıldırım, zorlu bir süreçte çalışanları memnun edecek bir sözleşmenin imzalanmasına katkı sunan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'a teşekkür ederek, anlaşmanın tüm çalışanlara hayırlı olmasını temenni etti.
İZULAŞ çalışanlarının kazanımları
Toplu iş sözleşmesi kapsamında İZULAŞ çalışanlarının ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,3 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Sözleşmeye göre devam eden her altı aylık dönemde ücretler, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışına ek olarak yüzde 1 refah payı eklenerek artırılacak. Toplu ulaşım hizmetlerinin niteliği dikkate alınarak şoförlere altı yevmiye tutarında hat primi verilmesi de sözleşmede yer aldı. Ayrıca atölye çalışanları, görevleri gereği riskli alanlarda çalışan personel ile BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki çalışanlar için iş riski primi uygulaması da toplu iş sözleşmesine eklendi.
