Konak Belediyesi’nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) C190 sayılı sözleşmesi kapsamında gerçekleştirilen eğitim, Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde belediye personelinin yoğun katılımıyla yapıldı. Eğitim, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun desteğiyle alanında uzman hukukçular ve akademisyenlerin sunumlarıyla gerçekleşti. Temel kavramlardan ayrımcılıkla mücadeleye, başvuru yollarından önleme ve telafi mekanizmalarına kadar geniş bir perspektifte yürütülen oturumlar, çalışanların hak bilincini artırmayı ve güvenli çalışma ortamlarının inşasına katkı sunmayı amaçladı.
Denetim ve iyileştirme için özel kurul kuruldu
Eğitim kapsamında yalnızca farkındalık artırılmakla kalınmadı; aynı zamanda belediye bünyesinde şiddet ve tacizi önlemeye yönelik politika üretmek üzere özel bir kurul da oluşturuldu. Bu kurul, uygulamaların izlenmesi, aksaklıkların tespiti ve gerekli müdahalelerin yapılmasında koordinasyon rolü üstlenecek.
Toplumsal cinsiyet eşitliği her zaman merkezde
Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, belediye olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alan bir yönetim anlayışını benimsediklerini vurguladı. Kadınların güvenli, adil ve şiddetten arındırılmış bir iş ortamında çalışmasının temel hedeflerinden biri olduğunu belirterek, kurulan kurulun bu vizyonun kurumsallaşmasında önemli bir adım olduğunu ifade etti. Başkan Mutlu, Konak Belediyesi’nin sadece hizmet üreten değil, aynı zamanda çalışan haklarına duyarlı ve eşitlikçi bir kurum olma yolunda kararlılıkla ilerlediğini dile getirdi.
