2016’da restore edilerek İzmir’e kazandırılan Halkapınar’daki tarihi yapı, bugün İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü olarak kentte istihdamın merkez üslerinden biri konumunda. Sadece eğitim verilen bir alan olmanın ötesine geçen bina, istihdam odaklı çalışmaların yönetildiği idari merkez işlevini de üstleniyor.
İş arayanla işvereni buluşturuyor
2017 yılında kurulan İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi, iş arayanlarla işverenleri bir araya getiren yapısıyla dikkat çekiyor. İŞKUR Hizmet Noktası olarak da çalışan birim, sektörel analizler ve iş gücü ihtiyaçlarına göre hareket ediyor. Bugüne kadar 34 bin 694 kişi açık iş pozisyonlarına yönlendirildi, 2 bin 695 yurttaş istihdam edildi. Bu sonuçlar, Meslek Fabrikası’nın pasif bir yönlendirme merkezi değil, doğrudan sonuç üreten bir kamu yapısı olduğunu gösteriyor.
Dijital dönüşüm ve genç istihdamı
Eğitim Birimi, İstihdam Birimi ve Dijital Gençlik Merkezi’nden oluşan yapı, mesleki eğitimi istihdamla buluşturan entegre bir sistem sunuyor. Halkapınar Kurs Merkezi’nde 2016’dan bu yana açılan 510 kursta, 12 bin 668 kursiyer eğitim aldı; 7 bin 512’si başarıyla tamamlayarak sertifika aldı. Eğitim-istihdam zincirinin güçlendirilmesi, yerel iş gücünün niteliğini doğrudan artırıyor. Avrupa Birliği’nin IPA III fonlarıyla desteklenen ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın yürüttüğü “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri” projesi kapsamında Şubat 2025’te faaliyete geçen Dijital Gençlik Merkezi, 16-30 yaş arası gençlere odaklanıyor. Şu ana kadar 27 farklı eğitim ve atölye düzenlendi; 317 genç dijital becerilerini bu merkezde geliştirme fırsatı buldu.
Kent geneline yayılan hizmet ağı
İzmir genelinde yaygınlaştırılan Meslek Fabrikası modeliyle bugün 29 kurs merkezi aktif olarak hizmet veriyor. Bunların 28’i ilçelere yayılmış durumda ve bugüne kadar açılan 5 bin 300 kurstan 143 bin 625 kişi faydalandı. Bu yaygın yapı, eğitim ve istihdam desteklerinin yalnızca merkezde değil, tüm kente eşit şekilde ulaşmasını sağlıyor.
