Narlıdere Belediyesi, kadın-erkek eşitliğini yerel düzeyde hayata geçirmek amacıyla 2026-2029 yıllarını kapsayan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın (YEEP) hazırlıklarını başlattı. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün koordinasyonunda yürütülen çalışmalarda, ilgili tüm paydaşların katılımıyla düzenlenen İzleme ve Değerlendirme Toplantısı, belediye meclis salonunda gerçekleştirildi. Toplantıya, ilçedeki muhtarlar, sivil toplum örgütü temsilcileri, belediye personeli ve komisyon üyeleri katıldı. Belediyenin bu süreçteki temel yaklaşımı ise, planlamayı katılımcı demokrasi ilkesiyle şekillendirmek oldu.
Daha güçlü, daha adil ve daha yaşanabilir
Toplantıda konuşan Belediye Başkan Yardımcısı Ürgen Tepe, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Semra Pektopal ve Avukat Ferda Demirbaş; kadınların, engellilerin, gençlerin ve çocukların hak temelli yaşam talebinin karşılık bulduğu bir kentte adaletin, dayanışmanın ve yaşanabilirliğin artacağını vurguladı. Planın ana hedeflerinden biri de, bu grupların yerel yönetim mekanizmalarında daha görünür ve etkili hale gelmesini sağlamak olarak öne çıktı.
Altı tema belirlendi
YEEP kapsamında belirlenen altı ana tema ise şöyle sıralandı: Eğitim, sağlık, istihdam, karar alma süreçlerine katılım, şiddetle mücadele ve kentsel hizmetler. Bu başlıklarda kurulacak komisyonlar, kadın-erkek eşitliğini sağlamaya yönelik stratejiler geliştirecek. Ayrıca, kadınların sosyal, hukuki, psikolojik ve sağlık hizmetlerine eşit erişiminin sağlanması, iş yaşamında fırsat eşitliğinin artırılması ve şiddetten arındırılmış bir yaşam alanı oluşturulması gibi başlıklar da planın temel ayaklarını oluşturuyor.
Katılımcı anlayışla oluşturuluyor
Eylem planı, sadece belediye birimlerinin değil, Meclis Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu, muhtarlar, Kent Konseyi, üniversiteler, sendikalar ve İzmir’deki kadın örgütlerinin katkılarıyla şekilleniyor. Yapılan mevcut durum analizleriyle ihtiyaçlar belirleniyor; güçlü ve zayıf yönler ışığında yeni dönemin yol haritası çiziliyor.
