Türkiye’de nüfusun yaşlanması ve dijital dönüşüm süreci, sosyal güvenlik sisteminde yapısal değişiklik ihtiyacını gündeme taşıdı. Hükümetin Orta Vadeli Programı (OVP) ile Cumhurbaşkanlığı yıllık programında yer alan düzenlemeler, emeklilik sisteminde yeni bir dönemin kapısını aralıyor. Planlanan modelde temel yaklaşım, sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim ödeyen sigortalıların daha yüksek emekli aylığı alması üzerine kuruluyor.
SGK uzmanı İsa Karakaş, Türkiye gazetesindeki değerlendirmesinde, mevcut yapıda özellikle asgari ücret ve benzeri gelir düzeyinde çalışanların çalıştıkça emekli maaşlarının düşmesi ya da taban aylıkta eşitlenmesi gibi sorunlarla karşılaştığını belirtti. Bu durumun, emeklilik yaşını dolduran birçok kişinin sistemden ayrılmayı tercih etmesine neden olduğunu ifade etti.
SGK Sisteminde Teşvik ve Kapsam Genişlemesi
İsa Karakaş, emeklilik ve SGK için yapılacak düzenlemeleri şu sözlerle anlattı:
“Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun sürede istihdamda kalmasını teşvik eden düzenlemeler hayata geçirilerek sistemin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecektir.
Sosyal güvenlik sisteminin fiilî ve yasal kapsamının genişletilmesi ve kapsamda yer almayan grupların sisteme girişlerinin sağlanması için farklı meslek ve gelir gruplarına yönelik uygulamalar geliştirilecek, sosyal güvenlik mevzuatı değişen iş gücü piyasası şartlarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getirilecektir.
Prim borçlarının takip ve tahsilat süreçleri etkinleştirilecektir. İstihdam teşviklerinden etkin olmayanlar sonlandırılacak, teşvik sisteminin sade ve etkin bir yapıya kavuşturulması sağlanacaktır.”
