Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme sınavına girmeden gerçekleştirilen yönetici atamalarına yönelik yeni şartlar belirlendi. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, belirli yönetici kadrolarından müdür ve müdür yardımcılığı görevlerine sınavsız atanabilmek için en az 3 yıl kesintisiz görev yapma koşulu getirildi.
Sınavsız yönetici atamalarında yeni dönem
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, kamu kurumlarında görevde yükselme sınavına tabi olmayan belirli yönetici kadrolarında bulunan personelin müdür ve müdür yardımcılığı pozisyonlarına sınavsız atanabilmesi için gereken koşullar yeniden düzenlendi.
Müdür ve müdür yardımcısı atamalarında 3 yıl şartı
Yönetmeliğe eklenen maddeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar ile bu görevlere denk ya da daha üst yönetici kadrolarında bulunanların sınavsız atamalarında yeni süre şartı uygulanacak.
Bu kapsamda, söz konusu personelin yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilmesi için ilgili yönetici görevlerinde kesintisiz en az 3 yıl çalışmış olması gerekecek.
Alt görevlerde geçirilen süreler hesaplanmayacak
Yeni düzenlemeye göre, sınavsız atamalarda aranan 3 yıllık görev süresinin hesaplanmasında alt görevlerde geçirilen süreler dikkate alınmayacak.
Atama yapılacak personelin ilgili yönetici kadrolarında en az 3 yıl boyunca asaleten ve fiilen görev yapmış olması şartı aranacak.
Bununla birlikte, yalnızca 3 yıllık çalışma süresinin tamamlanması yeterli olmayacak. Sınavsız müdür ve müdür yardımcılığı atamalarında, ilgili mevzuatta belirtilen diğer şartların da karşılanması gerekecek.
Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği yürürlüğe girerken, belirlenen koşullar kapsam dahilindeki sınavsız yönetici atamalarında uygulanacak.
