Kamuda sözleşmeli çalışanlar için önemli bir adım atıldı. Artık doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı yalnızca kadrolu memurlara değil, sözleşmeli personele de tanınacak. Peki, Sözleşmeli personele yarı zamanlı çalışma hakkı kimleri kapsıyor?
Sözleşmeli personele yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni kararla, sözleşmeli personele yönelik çalışma esaslarında önemli değişiklikler yapıldı. Doğum ya da evlat edinme sonrası kamu çalışanlarına tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personel için de “kıyas yoluyla” uygulanabilecek.
Detaylar ve kapsam
Yeni düzenleme, yalnızca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nı değil, Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), Anayasa Mahkemesi ve Hakimler ve Savcılar Kurulu gibi kurumları da kapsıyor. Özellikle SSB bünyesinde yapılacak personel alımlarında, KPSS B grubu puanına göre sıralama yapılacak; pozisyon sayısının üç katına kadar aday sınava çağrılabilecek. Sınavlar sözlü ya da sözlü ve uygulamalı olarak yapılacak.
Yarı zamanlı çalışma hakkı, personelin görev yaptığı pozisyon, kurum ihtiyaçları veya hizmet gereklilikleri dikkate alınarak istisnalarla uygulanabilecek. Bu istisnalar doğrudan Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Aile Bakanı’ndan mesaj
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya açıklamasında düzenlemeyi şu sözlerle değerlendirdi:
“Aile ve Nüfus 10 Yılı vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun.”
