Türkiye, çalışma hayatında radikal bir dönüşüme hazırlanıyor. Uzun mesai saatleriyle öne çıkan kamu düzeni, yerini “4 gün iş – 3 gün tatil” esasına dayanan daha esnek bir modele bırakmaya hazırlanıyor iddiaları gündemde. Peki, Türkiye'de haftada 4 gün çalışma modeline ne zaman geçilecek ? 4 gün iş, 3 gün tatil mi olacak?
Kamuda 4 gün iş, 3 gün tatil modeli gündemde
Çalışma Bakanlığı, iş gücü verimliliğini artırmak ve yaşam-çalışma dengesi sağlamak amacıyla önemli bir dönüşüm sürecine hazırlanıyor. OECD ülkeleri arasında en uzun mesai sürelerine sahip ülkelerden biri olan Türkiye, 4 gün ofis + 1 gün uzaktan çalışma modeline geçiş için pilot uygulamalara başlayacak.
Kamuda yeni model: Hibrit mesaiye geçiş
Resmi kaynaklara göre ilk etapta kamu sektöründe hayata geçirilecek bu model, “4 gün iş – 3 gün tatil” prensibine dayanıyor. Haftalık 40 saatlik çalışma süresi korunmakla birlikte, bu sürenin daha verimli bir şekilde yönetilmesi hedefleniyor. Yeni sistem kapsamında memurların 1 gün uzaktan çalışması için gerekli altyapı ve mevzuat çalışmaları da başlatılmış durumda.
Enerji tasarrufu, trafik yoğunluğunun azaltılması ve verimlilik artışı gibi hedeflerle kurgulanan modelin, İstanbul gibi büyük şehirlerde olumlu etkiler yaratması bekleniyor.
Özel sektör için tarih verildi: 2027 ve sonrası
Özel sektörde halihazırda uygulanan esnek ve uzaktan çalışma modellerinin kapsamı genişletilecek. Bakanlık kaynaklarına göre, özel sektör için bu modelin kademeli uygulanmasına 2027 yılında başlanacak. Özellikle teknoloji ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren firmaların bu modele daha hızlı adapte olabileceği belirtiliyor.
OVP’de dikkat çeken madde: Pilot uygulama yolda
2026-2028 dönemine ilişkin Orta Vadeli Program (OVP)'da yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır.” maddesi, yeni çalışma sistemine dair beklentileri güçlendirdi.
Avrupa’da birçok ülkenin başarıyla test ettiği haftada 4 gün mesai sisteminin Türkiye’de de uygulanabilirliği gündeme geldi. Örneğin; İngiltere’de yapılan bir pilot uygulamada bu sistemin çalışan verimliliğini düşürmediği, aksine çalışan memnuniyetini ve psikolojik refahı artırdığı gözlemlendi.
DMM’den yalanlama geldi
Öte yandan Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), bazı medya organlarında çıkan “OVP ile haftada 4 gün mesaiye geçilecek” haberlerini yalanladı. Yapılan açıklamada bu iddianın gerçeği yansıtmadığı, OVP’de yer alan maddenin yalnızca pilot denemeleri kapsadığı belirtildi.
