Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile hayatını dengelemeyi ve nüfus artış hızını desteklemeyi amaçlayan yeni düzenlemeyle, kadın çalışanların doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkarıyor.
Tüm Kadın Çalışanları Kapsayacak
Bakanlıktan edinilen bilgiye göre, doğum izninin 24 haftaya çıkarılması çalışmaları tamamlanma aşamasına geldi. Düzenlemeden, memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm kadın çalışanların yararlanması hedefleniyor.
Doğum İzni Süreleri Yeniden Düzenleniyor
Yeni düzenlemeye göre, "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda belirtilen doğum izinleri; doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olarak toplam 24 hafta şeklinde düzenlenecek.
Babalık İzni de Artıyor
Mevcut uygulamada İş Kanunu kapsamında 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.
Koruyucu Aileler İçin İlk Kez İzin Hakkı
Düzenlemeyle koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele de izin hakkı tanınıyor. 3 yaşından küçük çocuğa koruyucu aile olan çalışanlar için 10 günlük koruyucu aile izni öngörülüyor.
Amaç: İzin Sürelerinde Eşitlik
Mevcut durumda kadın memurlar, doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta ücretli izin kullanıyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi uygulamalar devreye giriyor. İşçiler için ise toplam 16 hafta izin bulunuyor. Yeni düzenlemeyle, farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek tüm kadınların analık izninden eşit şekilde yararlanması sağlanacak.
Meclis Takvimi ve Yürürlüğe Giriş
Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son düzenlemelerin ardından teklif, TBMM’ye sunulacak. Meclisin görüşme takvimi içinde ele alınacak düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi planlanıyor.
