Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında 2026 yılı içinde hayata geçirilmeye hazırlanıyor. Yeni sistemle birlikte çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. Uygulamanın mevcut Otomatik Katılım Sistemi’ni (OKS) dönüştürmesi ve işveren katkısını da içermesi planlanıyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
TES, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesini amaçlayan yeni bir yapı olarak tanımlanıyor. Sistem; çalışan, işveren ve devlet katkısıyla uzun vadeli tasarrufların artırılmasını hedefliyor. Bu kapsamda bireysel emeklilik fonlarının yeniden yapılandırılması ve kesintilerin sadeleştirilmesi de gündemde yer alıyor.
OKS ve BES Sisteminde Değişiklikler Planlanıyor
Yeni sistemle birlikte Otomatik Katılım Sistemi, işveren katkısının da dahil olduğu zorunlu bir yapıya dönüştürülecek. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) yer alan standart emeklilik yatırım fonlarının ise katılımcı birikimlerine daha fazla getiri sağlayacak şekilde yeniden tasarlanması planlanıyor. Ayrıca OKS katılımcılarına BES fonlarına erişim imkânı tanınması öngörülüyor.
TES Ne Zaman Uygulanacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Daha önce 2024 yılı için planlanan uygulamanın çeşitli nedenlerle ertelendiği, bu durumun sistemin uygulanabilirliğine ilişkin soru işaretlerini artırdığı ifade ediliyor.
Çalışan Maaşlarından Yüzde 3 Kesinti Yapılacak
TES kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılması planlanıyor. Mevcut prim yüklerine eklenmesi öngörülen bu kesintiyle birlikte çalışanların net gelirinde düşüş yaşanması bekleniyor.
Yapılan hesaplamalara göre:
- Yeni asgari ücret: 28.075 TL
- Açlık sınırı: 31.224 TL
- Asgari ücret, açlık sınırının 3.149 TL altında kalıyor
- Yüzde 3’lük TES kesintisiyle birlikte çalışanın eline geçen tutar yaklaşık 27.084 TL’ye düşüyor
İşveren Üzerindeki Prim Yükü Artıyor
İşverenler açısından da yeni sistemin ek maliyetler doğuracağı belirtiliyor. SGK ve işsizlik primlerinin halihazırda yüzde 37,75 seviyesinde olduğu, Ocak 2026 itibarıyla bu oranın yüzde 38,75’e yükseltildiği aktarılıyor. TES kapsamında işçi ve işveren payı olarak toplam yüzde 6’lık ek prim yükünün devreye girmesi halinde, toplam prim oranının yüzde 44,75 seviyesine çıkabileceği ifade ediliyor.
TES Tartışmaları Sürüyor
Tasarruf artışı hedefiyle gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, çalışanlar ve işverenler üzerindeki mali yük nedeniyle tartışmalara yol açtığı görülüyor. Mevcut emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği ve adil bir yapı kazanması gerektiğine yönelik değerlendirmeler de kamuoyunda yer almaya devam ediyor.
