Çalışma hayatında istihdamı artırmaya yönelik yeni uygulamalar devreye alınmaya hazırlanıyor. 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program’da, atıl iş gücünün azaltılması, iş gücü piyasasına katılımın artırılması ve kayıtlı, sürdürülebilir istihdamın güçlendirilmesi amacıyla bütüncül politikaların uygulanması öngörülüyor.
Program kapsamında özellikle iş gücü piyasasının dışında kalan bireylerin ekonomik faaliyete katılımını artırmaya yönelik adımlar öne çıkıyor. Bu doğrultuda iş gücü piyasasına girişin önünde bulunan beceri eksikliği, bakım sorumlulukları, iş arama sürecinde yaşanan güçlükler ve bölgesel uyumsuzluklardan kaynaklanan engellerin azaltılması hedefleniyor.
İş gücü piyasasının dışında kalanlar desteklenecek
Yeni dönemde iş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi planlanıyor. Bu kapsamda, iş gücü piyasasına katılımı sınırlayan farklı nedenlerin ayrı ayrı ele alınması ve bireylerin ihtiyaçlarına göre yönlendirilmesi öngörülüyor.
Atıl iş gücünün kalıcı biçimde azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren çalışma hayatına hazırlayan programların da uygulamaya alınması planlanıyor. Üretim kültürünün küçük yaşlardan itibaren kazandırılması ve iş gücüne katılımın teşvik edilmesi, programın temel başlıkları arasında yer alıyor. Bu doğrultuda çalışmanın fazileti ile üretmenin toplumsal değerinin örgün eğitim sürecinin başlangıcından itibaren müfredata yansıtılması öngörülüyor.
İş ve meslek danışmanlığı daha etkin kullanılacak
Potansiyel iş gücü içerisinde bulunan bireylerin, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri aracılığıyla aktif iş gücü programlarına dahil edilmesi planlanıyor. Bu kişilerin profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanlarıyla iş gücü piyasasına katılımlarının artırılması hedefleniyor.
İş gücüne katılma potansiyeli bulunan bireylerin mevcut özellikleri ve ihtiyaçları dikkate alınarak uygun programlara yönlendirilmesi, yeni istihdam politikalarının önemli unsurlarından biri olacak.
Sosyal yardımlar ile istihdam programları arasındaki bağ güçlendirilecek
Program kapsamında sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantının güçlendirilmesi de hedefleniyor. Sosyal yardım alan bireylerin iş gücüne katılımını ve istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif iş gücü programlarının yaygınlaştırılması planlanıyor. Bu kişiler için yalnızca geçici programlar değil, kalıcı istihdama geçişi destekleyen mekanizmaların geliştirilmesi de öngörülüyor.
Yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilmesiyle, aktif iş gücü programlarına katılan bireylerin iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı olarak istihdam edilmesi hedefleniyor.
Ebeveyn izni yeniden düzenlenecek
Yeni Orta Vadeli Program’da ebeveyn iznine ilişkin düzenlemeler de yer alıyor. Ebeveyn izninin, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
Bu düzenlemeyle çocuk bakımının çalışma hayatına katılım üzerindeki etkisinin azaltılması ve bakım sorumluluğunun daha dengeli biçimde paylaşılmasına yönelik bir yapı oluşturulması öngörülüyor.
Kreş ve bakım hizmetleri yaygınlaştırılacak
İstihdamı desteklemek amacıyla merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör arasında işbirliğinin artırılması planlanıyor. Bu kapsamda kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
İş yerlerinde sunulan kreş ve bakım hizmetlerinin de özellikle kadınlar başta olmak üzere istihdamı destekleyecek şekilde geliştirilmesi öngörülüyor.
Bakım yükümlülüğünün iş gücüne katılım önünde oluşturduğu engellerin azaltılması, programın iş gücü politikaları arasında önemli bir yer tutuyor.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunanlara uzaktan çalışma desteği
Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlar için uzaktan çalışma imkanlarının artırılması da program kapsamındaki başlıklardan biri olarak dikkat çekiyor.
İşletmelerin, çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlarına kısmi ya da tamamen uzaktan istihdam imkanı sunmalarının desteklenmesi planlanıyor. Bu uygulamayla çalışma hayatına devam eden ancak bakım sorumluluğu bulunan çalışanlara daha esnek çalışma imkanları sunulması amaçlanıyor.
Mesleki programlar bölgesel ihtiyaçlara göre şekillenecek
Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programların da yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi öngörülüyor. Böylece uygulanacak mesleki programların yalnızca genel istihdam ihtiyacına göre değil, bölgelerdeki iş gücü açığına ve sektörel taleplere göre şekillendirilmesi planlanıyor.
Çalışma günleri ve esnek süreli istihdam modelleri gündemde
Yeni dönemde çalışma biçimlerine ilişkin düzenlemeler de ele alınacak. İş ve yaşam uyumunun güçlendirilmesi ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin ayarlanmasına yönelik çalışmalar yapılması planlanıyor.
