Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasında dijital dönüşümün etkilerini üst düzey yönetim bakış açısıyla ele aldığı önemli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. “CEO Bakış Açısıyla Yapay Zekâ Semineri”, 27 Nisan 2026’da dernek merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi.
Yapay zekâ yönetim gündeminin merkezinde
Seminerde konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, yapay zekânın artık yalnızca teknik ekiplerin değil, yönetim kurullarının ve CEO’ların da ana gündem maddesi haline geldiğini ifade etti. İş dünyasında karar alma süreçlerini, verimliliği ve rekabet anlayışını kökten değiştiren bir dönüşüm yaşandığını belirten Özhelvacı, şirketlerin bu süreci stratejik bir yaklaşımla yönetmesi gerektiğini vurguladı.
“Rekabet altyapısı haline geldi”
Özhelvacı, yapay zekânın klasik bir teknoloji yatırımı olmanın ötesine geçtiğini, doğrudan rekabet gücünü belirleyen bir unsur haline geldiğini dile getirdi. Kurumların sürdürülebilir büyüme sağlaması için teknoloji yatırımlarının doğru kullanım senaryoları ve güçlü liderlik anlayışıyla desteklenmesinin kritik öneme sahip olduğunu söyledi.
Liderlik ve doğru karar vurgusu
Yapay zekâ yatırımlarının başarısında liderlik kapasitesinin belirleyici olduğuna dikkat çeken Özhelvacı, dönüşüm sürecinin sadece teknolojik değil aynı zamanda yönetsel bir süreç olduğunu belirtti. Yapay zekânın nerede kullanılacağı, hangi noktada insan muhakemesinin devreye gireceği ve bu dengenin nasıl kurulacağına dair kararların liderlik becerisi gerektirdiğini ifade etti.
İş gücü ve şehir ekonomileri dönüşüyor
Seminerde, yapay zekânın yalnızca şirket operasyonlarını değil, iş gücü yapısını ve şehirlerin ekonomik rekabet gücünü de yeniden şekillendirdiği vurgulandı. EGİAD’ın hazırlıklarını sürdürdüğü “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporuna da değinilerek, bu dönüşümün doğru yönetildiğinde önemli fırsatlar sunacağı kaydedildi.
Uzman deneyimi paylaşıldı
Etkinlikte Gilda&Partners Consulting Managing Partner’ı Jilda Bal, yapay zekânın iş dünyasında yarattığı fırsatları ve dönüşüm sürecinde karşılaşılan zorlukları katılımcılarla paylaştı. Bal, liderlik perspektifinin teknoloji yatırımlarındaki rolünü çok boyutlu bir yaklaşımla ele aldı.
EGİAD’dan dönüşüme yön veren vizyon
Seminerde EGİAD’ın dijital dönüşümü yalnızca takip eden değil, aynı zamanda yön veren bir yapı olma hedefi öne çıktı. Yapay zekânın stratejik karar süreçlerini hızlandıran, risk yönetimini güçlendiren ve rekabet avantajı sağlayan bir araç haline geldiği vurgulanırken, liderlerin teknolojiye yaklaşımında akılcı planlama ve insan odaklılık ilkelerinin belirleyici olacağı ifade edildi.
Stratejik buluşma
Etkinlik, katılımcılar açısından yalnızca teknolojik bir gelişmenin değerlendirilmesi değil, aynı zamanda şirketlerin büyüme stratejilerinden insan kaynağı planlamasına kadar geniş bir perspektifte dönüşümün nasıl yönetileceğine dair kapsamlı bir vizyon sunan stratejik bir platform olarak değerlendirildi.
