Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personel sistemine ilişkin önemli değişiklikler içeren "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi yeniden yapılandırılırken, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına geçiş süreci de yeniden düzenlendi.
Kanun kapsamında, kamu kurumlarına atanabilecek kadro unvanları açık şekilde belirlenirken, bazı kamu personeli alımlarında uygulanacak üst yaş sınırı da yeniden şekillendirildi.
Uzman erbaşların sicil sistemi yeniden düzenlendi
Yeni düzenlemeye göre uzman erbaşların sicil değerlendirmeleri her yıl 2 Mayıs-1 Mayıs dönemini kapsayacak şekilde yapılacak. Sicil notları 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek ve 60 puan ile üzeri alan personelin sicili olumlu sayılacak.
Sicil değerlendirmeleri; sözleşme uzatma, terfi ve diğer personel işlemlerinde belirleyici kriterlerden biri olacak.
TSK'den ayrılan subayların dönüşüne sınırlama
Kanunla birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subayların yeniden muvazzaf subay olarak göreve alınmasına ilişkin hükümler de değiştirildi.
Düzenlemeye göre, kanunda belirtilen istisnalar dışında görevden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve dönüşüne yönelik uygulamalar sınırlandırıldı.
Kamuya geçiş için 7 yıl hizmet şartı aranacak
Yeni düzenlemeye göre, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevinden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan personel, belirlenen kontenjanlar dahilinde kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek.
Bu düzenleme ile kamuya geçişte uygulanacak usul ve esaslar da güncellenmiş oldu.
Kamuya atanabilecek kadrolar belli oldu
Kanun kapsamında şartları sağlayan sözleşmeli erbaş ve erler, aşağıdaki kadrolara atanabilecek:
- İnfaz ve koruma memuru
- Çarşı ve mahalle bekçisi
- Orman muhafaza memuru
- İdari gözetim personeli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Zabıta memuru
- İtfaiye eri
- Şoför
- Destek personeli
Bazı kamu alımlarında üst yaş sınırı 40 oldu
Düzenleme kapsamında bazı kamu kurumlarının personel alımlarında uygulanan yaş şartı da değiştirildi.
Buna göre, kanunda belirtilen bazı kadrolar için başvurularda üst yaş sınırı 40 yaş olarak uygulanacak.
