Öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerinde yeni bir dönem başladı. Milli Eğitim Bakanlığı, uzun süredir eleştirilen hizmet puanı adaletsizliğini gidermek ve istihdam sistemini netleştirmek amacıyla yönetmeliği baştan aşağı yeniledi.
Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği sil baştan değişti
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin görev yeri değişikliklerine dair süreçleri yeniden düzenledi. 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, hizmet puanı sisteminden zorunlu hizmete, norm kadro fazlası atamalardan il içi tayin uygulamalarına kadar pek çok alanda kapsamlı değişiklik yapıldı.
Hizmet puanı artık günlük hesaplanacak
Önceki sistemdeki yıl ve ay bazlı hesaplamalar kaldırılarak günlük hizmet puanı sistemine geçildi. Öğretmenlerin görev yaptıkları bölge ve alana göre hizmet puanı; 0,028 ile 0,099 arasında değişen katsayılarla her gün için ayrı ayrı hesaplanacak. Nöbetçilik, DYK, TÜBİTAK projeleri, e-içerik üretimi gibi ek görevler ise görev bazlı puanlarla değerlendirilecek. Yeni puanlama esasları 1 Şubat 2026’dan itibaren yürürlüğe girecek.
Zorunlu hizmette kapsam genişletildi
Yeni yönetmeliğe göre, 16 Haziran 2023 sonrası göreve başlayan tüm öğretmenler için zorunlu hizmet süresi 3 yıl olarak belirlendi. Üçüncü hizmet bölgesindeki tüm alanlar zorunlu hizmet kapsamına alınırken, birinci ve ikinci bölgelerde ise 4, 5 ve 6. hizmet alanları bu kapsama dâhil edildi. Ayrıca, sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler de zorunlu hizmetten sayılacak.
Aynı okulda en fazla 12 yıl
Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl görev yapabileceği hüküm altına alındı. Bu süreyi dolduran öğretmenlerin yer değişiklikleri, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak. Böylece öğretmenlerin aynı kurumda uzun yıllar kalmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
İl içi tayinlerde sıra sistemi başlatıldı
İl içi yer değiştirmelerde artık sıra kaydı sistemi uygulanacak. Mayıs ayında oluşturulacak sıralar ağustos ayına kadar geçerli olacak. Boş norm kadro oluştuğunda, tercih eden öğretmenler arasından sıradaki kişiye doğrudan atama yapılacak. Ataması yapılmayan öğretmenler, hizmet puanı üstünlüğüne göre ilk iki tercihi için sıralamaya alınacak ve bu bilgiler elektronik ortamda ilan edilecek.
Mazerete dayalı atamalarda takvim esas alındı
Aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlere dayalı yer değişikliklerinin yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde gerçekleştirilmesi esası getirildi. Ancak, can güvenliği ve sağlık mazeretlerine dayalı atamalar, herhangi bir takvime bağlı olmaksızın, yılın her döneminde yapılabilecek.
Norm kadro fazlası atamalarında yeni dönem
Norm kadro fazlası öğretmenler için yer değişikliği süreci tamamen yeniden yapılandırıldı. Bu öğretmenler öncelikle aynı ilçede, sonra ilçe grubunda, en son ise il genelinde değerlendirilecek. Alanında ihtiyaç olmayan öğretmenler ise MEB Akademi eğitimiyle başka alanlara yönlendirilebilecek. Ayrıca, norm kadro fazlası öğretmenlerin il dışı atama hakkı artık öğretmenin talebiyle değil, Bakanlığın uygun gördüğü illerle sınırlı olacak. Bu da resen atamaların artabileceği anlamına geliyor.
BİLSEM atamaları yönetmeliğe alındı
Bilim ve Sanat Merkezleri’ne (BİLSEM) öğretmen atamaları, artık yönetmelik kapsamında yapılacak. Daha önce yıllık kılavuzlarla yürütülen bu süreç, sözlü sınav ve değerlendirme komisyonlarının dâhil olduğu çok aşamalı ve %60 objektif değerlendirme + %40 sözlü sınav oranına dayalı yapısıyla kalıcı hale getirildi. Bu değişiklikle, süreçteki idari esneklik azaltılarak yasal çerçeve güçlendirildi.
Deprem bölgesine pozitif ayrımcılık sürüyor
Geçici maddeyle, 6 Şubat depremlerinden etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya illeri ile İslahiye ve Nurdağı ilçeleri, 1 Eylül 2026’ya kadar en yüksek hizmet puanı bölgesi olan üçüncü hizmet bölgesi olarak sayılmaya devam edecek. Böylece bu bölgelerde görev yapan öğretmenler, daha hızlı puan biriktirme imkânına sahip olacak.
