Türkiye’de çalışma hayatını doğrudan etkileyecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili tartışmalar netleşmeye başladı. Uzman değerlendirmelerine göre sistem, nisan ayı itibarıyla zorunlu olarak uygulanacak ve milyonlarca çalışanın maaş bordrosunda yeni bir kesinti kalemi yer alacak.
Maaşlardan yüzde 3 ek kesinti
Yeni düzenlemeye göre çalışanların brüt ücretlerinden, mevcut prim ve vergi kesintilerine ek olarak yüzde 3 oranında TES kesintisi yapılacak. Amaç, emeklilik döneminde elde edilecek toplam geliri artırmak ve sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı bir yapı oluşturmak olarak ifade ediliyor. Ancak bu kesinti, özellikle düşük ve sabit gelirli çalışanlar açısından aylık net maaşlarda azalma anlamına geliyor.
Nisan ayı kritik eşik
Uzman Hüseyin İrfan Fırat’ın açıklamalarına göre TES, gönüllülük esasına dayanan Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak zorunlu olacak. Yapılan hesaplamalar, asgari ücretli bir çalışan için yıllık kesinti tutarının yaklaşık 11 bin 890 TL seviyesine ulaştığını gösteriyor. Ücret yükseldikçe kesinti miktarı da artıyor.
Kıdem tazminatı fonu sisteme entegre ediliyor
TES’in en çok tartışılan başlıklarından biri de kıdem tazminatı fonunun sisteme dahil edilmesi. Mevcut yapıda toplu olarak alınan kıdem tazminatının, TES kapsamında bir fon aracılığıyla yönetilmesi planlanıyor. Bu değişikliğin çalışan hakları ve işveren yükümlülükleri üzerindeki etkileri, uygulama başladıktan sonra daha net görülecek.
