Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında iş dünyasında kapsayıcı liderlik anlayışını güçlendirmeye yönelik bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. EGİAD Toplum, Sanat ve Spor Komisyonu koordinasyonunda ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) iş birliğiyle düzenlenen “Karar Masasında Eşitlik: Yönetim Kurullarında Kadın Perspektifi” başlıklı toplantı, 9 Mart 2026’da EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirildi. Toplantıya; YKKD Yönetim Kurulu Üyesi ve İş Birlikleri Komitesi Lideri Ayşe Ayşin Işıkgece ile YKKD Yönetim Kurulu Üyesi ve Gelişim-Sertifika Komitesi Lideri Ela Kulunyar çevrim içi olarak katılarak değerlendirmelerde bulundu. Etkinliğin moderatörlüğünü ise EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi Rebia Rezzan Özduran üstlendi.
Kadınların karar mekanizmalarındaki rolü kurumsal gücü artırıyor
Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, 8 Mart’ın yalnızca bir kutlama günü olmadığını, eşitlik ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin yeniden hatırlandığı önemli bir farkındalık günü olduğunu dile getirdi. Günümüz dünyasında güçlü kurumların yalnızca finansal başarıyla değil, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla şekillendiğini vurgulayan Özhelvacı, özellikle yönetim kurulları gibi stratejik kararların alındığı alanlarda kadınların bilgi birikimi ve liderlik yaklaşımının kurumların geleceğini şekillendiren önemli bir değer olduğunu belirtti. Kadınların karar alma mekanizmalarında yer almasının yalnızca eşitlik ya da sosyal sorumluluk konusu değil, aynı zamanda kurumsal kalite ve rekabet gücü açısından da kritik bir unsur olduğuna dikkat çekti.
EGİAD’da kadın temsili artıyor
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin EGİAD’ın kurumsal kültürünün önemli bir parçası olduğunu belirten Özhelvacı, dernekte kadın temsilinin giderek güçlendiğini ifade etti. Dernekte kadın üye oranının yüzde 36’ya ulaştığını, yeni katılan üyelerde bu oranın yüzde 39 seviyesine çıktığını aktaran Özhelvacı, yönetim kurulunun ve EGİAD Melekleri İcra Kurulu’nun yüzde 30’unun kadınlardan oluştuğunu söyledi. İdari kadronun yüzde 67’sinin kadınlardan oluştuğunu ve komisyon başkanlıklarının yarısının kadın yöneticiler tarafından yürütüldüğünü de sözlerine ekledi.
EGİAD Danışma Kurulu’nda kadın liderlik
Özhelvacı ayrıca EGİAD tarihinde önemli bir gelişmeye de dikkat çekti. EGİAD Danışma Kurulu Başkanlığı görevini İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve TÜRKONFED ile TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Perihan İnci’nin yürütmesinin kurumun eşitlik vizyonunun güçlü bir göstergesi olduğunu ifade etti.
Kapsayıcı liderlik ve eşitlik tartışıldı
Toplantıda gerçekleştirilen konuşmalarda yönetim kurullarında kadın temsilinin artırılmasının yalnızca sosyal bir gereklilik olmadığı, aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirlik, inovasyon kapasitesi ve stratejik karar kalitesi açısından da büyük önem taşıdığı vurgulandı. YKKD Yönetim Kurulu Üyeleri Ayşe Ayşin Işıkgece ve Ela Kulunyar, Türkiye’de ve dünyada yönetim kurullarındaki kadın temsiline ilişkin güncel gelişmeleri paylaşarak kapsayıcı liderlik anlayışının kurumların geleceği açısından taşıdığı stratejik değere dikkat çekti. Konuşmalarda ayrıca iş dünyasında fırsat eşitliği kültürünün güçlendirilmesi ve kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer almasını sağlayacak yönetişim modelleri de ele alındı.
