Mali tatil, 28.03.2007 Tarih 26476 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun ile hayatımıza girdi. 5604 Sayılı Kanunun 1’inci maddesinin birinci fıkrası; (1)  “Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.” Diyerek mali tatilin hangi tarihlerde uygulanacağını tanımlıyor. İçinde bulunduğumuz temmuz ayının yirmisine kadar mali tatil kapsamındayız. Aynı maddenin 2’inci fıkrası uzayan beyan, ödeme sürelerini tanımlar; (2) Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır:
  1. a) Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi gereken beyannamelerin verilme süreleri. b) İkmalen, re’sen veya idarece yapılan tarhiyatta, vadesi malî tatile rastlayan vergi, resim ve harçlar ile vergi cezaları ve gecikme faizlerinin ödeme süresi.
  2. c) Tarh edilen vergilere ve/veya kesilen cezalara karşı uzlaşma talep etme veya cezada indirim hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak başvurulara ilişkin süreler. d) Devamlı bilgi verme hükümleri kapsamında verilmesi gereken bilgilerin verilmesine ilişkin süreler. İkinci fıkranın başındaki “yedi gün uzar” ibaresi, 14.01.2016 tarihli 6661 sayılı kanun ile beş güne düşürülmüştür. Bu durumda bu ay verilmesi gereken beyannamelerin, mali tatil kapsamında ayın 25’ine kadar verilmesi gerekiyor. Mali tatil uygulanmasaydı, bu ay beyanname verme süreleri ayın 25’inde bitecekti. Evet, uygulamada biz mali müşavirleri en çok etkileyen hüküm, beyanname verme süresinin uzaması hükmü, geçersizdir diyemesek de uygulama alanı bulunmayan bir hüküm içermekte. Diğer hükümler de başka bir yazımızın konusu olsun. Bu vesile ile herkesin bayramını ve mali tatilini kutlar, iyi tatiller dilerim.