Geçen haftaki yazımda Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 2019/469 sayılı kararını incelemeye başlamıştık. Gelen sorulardan birisi de üst düzey yönetici hiçbir şekilde mi fazla mesai ücretine hak kazanamaz oldu. Bu soru için de yine aynı kararı kaldığımız yerden incelemeye devam edelim. Davacı tarafından imzalanan “İş sözleşmesi-yönetici” başlıklı sözleşme ve eklerinde davacının yapacağı iş “Departman Yöneticisi” olarak tanımlanmıştır. Yine 07.04.2010 tarihli yönetim kurulu kararı ile davacının kararda belirtilen hususlarda davalı şirketi temsil ve ilzama yetkili olduğu karara bağlanmıştır. Yargılama sırasında dinlenilen davacı tanığı, kendisini davacının işe aldığını, davacıya fazla çalışma yapmasının söylendiğini sanmadığını, davacının iş yerinde kendi işi gibi çalıştığını; diğer davacı tanığı Cemil Zengin ise iş yerinde çalışmadığını, ancak firmasının davalıya ait iş yerinden akaryakıt aldığını, davacının istasyonda yüksek amir olduğunu, üstünün bulunmadığını, özel bir yere gitmek için kimseden izin almasının gerekmediğini beyan etmişlerdir. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgular ışığında, dosya kapsamına göre, davalıya ait iş yerinde işletme müdürü olarak çalışan davacının, kendisine emir ve talimat veren daha üst düzeyde bir yöneticinin bulunduğu hususunun ispat edilemediği sabittir. Öte yandan, dava dilekçesi ile dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının fesih tarihi olan 31.03.2010 tarihi itibariyle ücretinin brüt 7.500,00TL olduğu ve asgari ücretin yaklaşık on katına karşılık geldiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, davacının davalıya ait iş yerinde üst düzey yönetici olarak çalıştığı sonucuna varılmıştır. Karar metninde bulunan bu açıklamalara göre; Mesai saatlerini kendisi belirleyebilen, Özel bir yere gitmek için izin alma zorunluluğu bulunmayan, Ücreti, üst düzey olarak belirlenen kişiler fazla mesai alamaz. Şahsi görüşüme göre, çalışma saatleri daha üst bir yönetim tarafından belirleniyorsa, kendisinden fazla mesai talebi oluyorsa, özel işleri için izin almak zorunda ise fazla mesaiye hak kazanabilir. Ancak bu şartlarda çalışıyorsa da üst düzey yönetici sıfatına haiz olacağını düşünmüyorum.