Bugünkü yazımın, geçtiğimiz günlerde yayımlanan birinci bölümünde Will Purcel’in inovasyonla ilgili kapsamlı tanımından söz ederek konu ile ilgili bilgi vermiştim. Yazımın ikinci bölümüne de Warby Parker’in kurucu ortağı ve CEO’su Neil Blumenthal’in merakla ilgili görüşlerini paylaşarak başlamak istiyorum.

Merakınızı kaybetmeyin

Warby Parker’ın Kurucu Ortağı ve CEO’su Neil Blumenthal, “İnsanlar doğal olarak meraklıdır; yeni yürümeye başlayan bir çocukla vakit geçiren herkes, bir şeyleri çözme açlığının birincil motive edici güç olduğunu bilir” diye görüş bildirmiştir. “Öğrenme aynı zamanda fikir üretmeye de yol açar: ne kadar çok bilirseniz, o kadar çok hayal kurarsınız.”
Blumenthal, “Çalışan kitap kulüpleri oluşturarak ve çerçeve tasarımından topluluk önünde konuşmaya, gayrimenkulden fantezi futbola kadar her konuda ücretsiz atölye çalışmaları sunan bir program olan Warby Parker Academy’yi kurarak öğrenmeyi birkaç yolla kurumsallaştırdık” diye ekliyor. “Öğrenme doğal olarak çapraz düşünceye yol açar. Fikir eyleme yol açabilir. Eylem, inovasyonun hayata nasıl geçtiğidir.
Merakı geliştirmenin en sevdiğim yollarından biri sadece başkalarıyla konuşmaktır. Havaalanında yeni tanıştığınız bir çalışan, arkadaş veya yabancı olabilir. Aslında başkalarını dinlemek, yeni şeyler öğrenmenin ve yeni bakış açıları kazanmanın harika bir yoludur.

Yasaklar bazen iyi olabilir

Bu kulağa mantıksız gelse de Never Liked It Again sitesinin kurucusu Annabel Action farklı bir görüşe sahip. Kısıtlamalarınız ve parametreleriniz olduğunda, “sizi dinamik ve yaratıcı düşünmeye zorlayarak yeniliğe ilham verebilir” diyor.
Annabel, “Bir alıştırma olarak, bir şeyleri yasaklamaya ve etkilerini keşfetmeye başlayın” diye belirtiyor. Kelimeleri, kaynakları ve birincil hedef pazarınızı yasaklayın. “Varsayılan iletişim araçlarınızı” yasaklayarak bunu daha da ileri götürebilirsiniz. Çoğu durumda, “üzerine yerleştirdiğiniz fikirler, muhtemelen ilk önerilerinizin versiyonlarını sulandıracaktır, ancak bu alıştırmanın amacı, aynı eski şeylerin nasıl yapılacağına dair yeni düşüncelerin kıvılcımını yakmaktır.”

Sessizliğin tadını çıkarın

Kendinizi kesinlikle başkalarıyla çevrelemeniz gerekirken, yalnız kalmak için de zamana ihtiyacınız var. Sessizlik kan basıncını düşürebilir, bağışıklık sisteminizi güçlendirebilir ve size düşünme şansı verir.
Sessizlik ayrıca beynin hipokampus bölgesinde öğrenme, hatırlama ve duygularla bağlantılı yeni hücreler üretir. Ek olarak, yaratıcılığa ilham verebilir.
Psych Central için Suzanne Kane, “Düşüncelerin istedikleri yere gitmesine izin verirken, ilham fışkırabilir” diye yazıyor. “Mevcut veya uzun süredir devam eden sorunlara çözümler aniden ortaya çıkabilir, geçici veya yenilikçi bir yaklaşım daha uygun görünebilir.”

Başarısızlığı önemseyin

Richard Branson şöyle diyor; “Başarısızlık korkusunun bir engel olmasına izin vermeyin. Değişime, ilerlemeye ve başarıya kapı açarak kendi şansınızı yaratabilirsiniz.”
Kimse başarısız olmak istemez. Ancak başarısızlık düşmanınız değildir. Engelleri aşmanın farklı yollarını bulabilmeniz için neyin işe yarayıp neyin yaramadığını size bildiren bir arkadaştır.

Birden fazla ilgi alanınız olsun

Deep Patel daha önceki bir girişimci makalesinde “Gerçekten büyük yenilikçiler tek bir projeye odaklanmaktan memnun değiller” diye yazmıştı. “Örtüşebilecek ve birbirlerinden beslenebilecek birden fazla girişim ve çıkar peşinde koşmaya yönlendiriliyorlar.” Başka bir deyişle, çok potansiyelliliğe veya “birden çok alanda üstün olma yeteneğine” sahiptirler.
Deep, “Bazı yaratıcı insanların dikkatleri kolayca dağılıyor, sürekli bir şeyden diğerine atlıyor gibi görünebilir” diye açıklıyor. “Gerçekte, onlar sadece birçok şeyle ilgilenmek üzere tasarlanmışlardır. Çok çeşitli yaratıcı ilgi alanları onları farklı yönlere çektiği için birden fazla projeye dalmak için bir çağrı hissedebilirler.”
Bu konuda günümüzün altın çocuğu Elon Musk’ı, en bilinen örneklerden bir girişimci ve inovatif kişilik olarak düşünebiliriz.