İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin finansal açıdan son durumunu değerlendirecek olursak sendikalar tarafından neredeyse esir alınmak istendiğini görüyoruz.
Evet, sendikalar neredeyse belediyeye istedikleri ücreti dikte etmeye çalışıyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın görev aldığı dönem öncesinde Büyükşehir’e ve ilçe belediyelerine alınan işçi sayısı ile belediyeler neredeyse halka hizmet edemez duruma düştüler. Nedeni ise, gerek yokken alınan artı personel ve bu işçilere ödenmesi gereken ücretler.
Daha önce Aziz Kocaoğlu döneminde de işçi alınmıştı belediyelere ama o zamanlar, alınan bu işçilerin maaşları rahatlıkla ödenebiliyordu.
Tunç Soyer kendi döneminde, belediyelere işçi alımını artırdı. İşte olay burada başladı, alınan bu işçiler sendikaların birer ferdi olmaya başladı. Sendika burada alınan işçilerle daha da güçlendi.
Daha önceki yazılarımda da yazdığım gibi kamuya hizmet eden belediyelerde sendika olmamalı, çünkü bu hizmet halka yapılıyor.
Bu ayın sonunda eğer anlaşma olmazsa, İZELMAN işçileri tekrar greve gidebilecek, istedikleri zam ise yüzde yüz civarında!
Peki, bu zammı İzmir Büyükşehir Belediyesi nasıl verecek? Bu durum sendika başkanlarının umurunda değil, gelecek paraya bakıyorlar.
Büyükşehir Belediyesi’nin İller Bankası istihkakları, Maliye tarafından, mevcut SGK borçları nedeniyle kesilen İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Başkanı Cemil Tugay ise belediye çalışanlarına maaşlarını nasıl ödeyeceğinin düşüncesi içinde. Evet, belediyeler şaşkın. Hükümet, daha önceki dönemlerden kalan SGK prim borçlarını faizi ile istemekte ve haciz yolu ile işlem yapmakta, belediyeye gelen ödenekler kaynağında kesilmekte hükümet tarafından.
İzmir Büyükşehir Belediyesi işçi maaşlarını ödeyebilmek için bankalardan da kredi almak zorunda kalabiliyor. Tabiî ki şu anda alınan kredilerin faizleri de yüksek ama vaziyet bunu zorunlu kılıyor. Hizmet üreterek halka hizmet götürmek mi, yoksa belediye işçisine maaş vermek mi belediyelerin görevi.
Ama sendika başkanları ısrarla bunu görmemekte, işçiyi kullanarak zam istemekteler, hem de Türkiye genelinde en yüksek zammı talep ediyorlar, yüzde yüz!
‘Grev yaparsak belediye başkanı zorda kalır ve bu zamları verir’ görüşünde sendika başkanları.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin maaşlarını belirtmiştim, temizlik işçileri ortalama 70 bin liraya yakın maaş alıyor. Çalışan diğer işçilerin maaşlarını yazmak istemiyorum.
İZELMAN çalışanları dedik, burada birçok şoför de var ve bu arkadaşlar toplu sözleşme aşamasına gelmeden eylem yapmaya başladılar bile. Kullandıkları araçları yavaşlatmak gibi eylemler yapmaya çalışarak İzmir halkını zora sokuyorlar.
İzmir halkı bütün bunları görüyor ama sessiz kalıyor ve seçimlerde verdiği oyları düşünüyor!
Buca Üçkuyular Meydanı
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay son günlerde Buca’ya el attı ve Üçkuyular Meydanı’ndaki trafiği yeniden düzenleyerek düzeltmek istedi.
Buca Üçkuyular Meydanı’nda çalışmalar yanlış mı yapılıyor, bu da bir soru işareti. Burada trafik daha da kötü olmaya başladı gibi.
**
Buca Belediye Başkanı Görkem Duman isyanda!
Neden diyeceksiniz. Buca Belediyesi’ne ait seralarda yetişen ürünlerin yetiştirildiği seraya sabotaj düzenlenmiş, seraya su verilen depolara tuz atılmış, bu suyla sulanan ürünleri tuz yakmış ve kurumalarına neden olmuş. Evet, uzmanlara göre sulu tarımda en küçük bir hata ve en küçük bir sabotaj çok kötü sonuçlar doğuruyor ve ürünü yakıyor.
Peki, bu sabotaj olayının belgeleri, kamera kayıtları var mı? En önemlisi laboratuvar analizleri var mı?
**
Avrupa’ya gönderdiğimiz ve aflatoksin (Zehirli ve kanserojen maddeler) içeren, laboratuvarlarda yapılan tahliller sonucunda üzerlerinde pestisit kalıntıları (Bakteri, virüs ve haşerelerin zararlı etkilerini ortadan kaldırmak için kullanılan kimyasallar ve bazı organik bileşenler) tespit edilen tüm ürünler geri geliyor ve bu ürünler pazarlarda satışa çıkarılarak bizlere yani halkımıza yedirilmeye çalışılıyor.
Bu olay da, önce tüm tüketiciyi, Türk tarımsal üretimini ve tarım sanayiini ve aynı zamanda ihracatçıları da ilgilendiren ayrı bir durum tespiti.
